Hansapank Marketsi analüütik Sander Danil
kommenteeris Norma väikeaktsionäride ettepanekut, et arvatavasti on nende
peamine eesmärk siiski juhtida tuumikomaniku tähelepanu ebaefektiivsele
bilansistruktuurile.
"Ettepanekust ei loe küll välja, kas väikeaktsionärid soovivad, et firma omandaks oma aktsiaid kõigilt proportsionaalselt, aga arvan, et nii on seda mõeldud," ütles Danil.
Ta lisas, et sel juhul oleks tegemist lihtsalt kapitali tagastamise teise vormiga alternatiivina dividendide maksmisele. "Selles kontekstis tähendaks see aga seda, et tulumaksukohustus lükataks kapitali kasvu läbi ettevõttelt aktsionäri kaela."
"Kuna nõukogu on selgelt väljendanud oma mittenõustumist ettepanekuga, siis järelikult Autoliv pole sellega nõus ning see ettepanek kindlasti üldkoosolekul läbi ei lähe," sõnas analüütik.
"Usun, et ka need väikeaktsionärid saavad sellest väga hästi aru. Arvatavasti on nende peamine eesmärk siiski juhtida tuumikomaniku tähelepanu ebaefektiivsele bilansistruktuurile ning survestada Autolivi lähemal ajal selles suhtes midagi ette võtma," rääkis ta.
"Arvan, et aktsia hinnale sellel ettepanekul oluline mõju puudub," lisas ta.
Seotud lood
Kaido Salurand kommenteeris Norma
juhatusest tagasiastumist ning firma ostudirektori ameti mahapanemist kui
rutiini tekkimist 20 aasta jooksul.
Norma suuromanik Autoliv teatas Stockholmi
börsile, et maksab 2008. aastal ettevõtte majandusaasta 3. kvartali eest 5% enam
dividende kui 2. kvartali eest.
Norma väikeaktsionärid tegid ettepaneku
täiendada Norma aktsionäride üldkoosoleku päevakorda ning tahavad, et Norma
suuromanikud ostaks neilt aktsiaid tagasi turuhinnast tunduvalt suurema hinnaga.
Norma institutsionaalsed investorid on
seisukohal, et firma praegune dividendipoliitika hävitab ettevõtte väärtust
aktsionäride jaoks, seda eriti väikeaktsionäride jaoks, kel puudub juurdepääs
Norma sularahale.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.