OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

09.05.08, 12:08

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rate.ee mõeldi välja Tartu ühikas

Rate.ee mõeldi välja ühikas. Selle loomiseks kulus nädal. Müüdi 40 miljoni krooni eest.

"Idee tekkis 2000. aastal. See oli üks projektidest, mida me sõpradega Tartu Ülikooli ühikas arutasime. Ellu sai see viidud 2002. aastal," rääkis portaali Rate.ee looja Andrei Korobeinik online-intervjuus dv.ee-le.

Ta lisas, et juba projekti alustades arvestas, et see saab populaarseks, kuid ei teadnud, kuidas selle pealt saab raha teenida. Saidi esimene variant oli kirjutatud ühe nädalaga. Projekt saab nüüd kuue-aastaseks. Töötab ettevõttes umbes 30 inimest.

Kuna Andrei Korobeinik on vanem portaali Rate.ee kasutajatest, siis püüab ta uurida üksikasjalikult kasutajate huve. "Me jälgime väga tähelepanelikult meie kasutajate reaktsiooni. Mõnikord kutsume nad kontorisse ja arutame saidi arengut pitsalaua taga," seletas Korobeinik

51% Rate.ee eest maksis ??? 40 miljonit krooni. Lisaks sellele projekt ise toob kasumit. Äri rentaablus on umbes 50%.

Pikem intervjuu Andrei Korobeinikuga on siin

Seotud lood

Uudised

04.05.07, 11:19

Korobeinik: Ansipi eesmärk oli Moskvaga tüli norida

Noorte seas populaarse veebilehekülje rate.ee looja Andrei Korobeinik ütleb tänase Äripäeva kolumnis, et peaminister Andrus Ansipi eesmärk oli teravdada suhteid Venemaaga.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.