OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105

19.05.08, 17:44

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Saku Õlletehas saab uue müügidirektori

Saku Õlletehase müügidirektoriks saab alates 2. juunist Margus Kastein.

Enne Saku meeskonnaga liitumist töötas Kastein alates 2000. aastast Ingman Jäätised ASi juhatuse esimehena, teatas firma. Kastein on lõpetanud Tartu Ülikooli ärijuhtimise eriala ja kaitsnud samas magistrikraadi strateegilises juhtimises.

Kastein on tulemuslikkusele orienteeritud juht, kelle üheks põhimõtteks on luua toimiv süsteem, mis tagab müügitegevuse efektiivsuse. Tema arvates on oluline orienteeritus kõrgele kvaliteedile ja kliendirahulolule, samuti sellele, et kõik organisatsiooni müügimeeskonna liikmed tunneksid uhkust oma ettevõtte üle.

Senine Saku Õlletehase müügidirektor Vladimir Sapozhnin, kes ehitas Sakus mitme aasta vältel üles tugeva ja võimeka müügiorganisatsiooni, on otsustanud leida uusi väljakutseid.

Seotud lood

Uudised

27.05.08, 14:34

BÖRS: investeerimispank võib Saku aktsiatega makse optimeerida

Täna kell 10.16 vahetas 74 miljoni krooni eest omanikku 380 000 Saku aktsiat. aripaev.ee hinnangul on tõenäoline, et tehingu taga oli ING Luxembourg, kes ostis tagasi aktsiad, mis ta eelmisel nädal ära müüs.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.