Sõltumatu uuringufirma Morningstar
tunnistas parima tootlusega Venemaa fondiks East Capitali Venemaa fondi, mis
tähistab sel kuul oma kümnendat aastapäeva.
Alates fondi avamisest on selle tootlus olnud 2067% (USA dollari vääringus), samas kui Venemaa börsiindeks RTS on võrreldaval perioodil teeninud 989%, teatas ettevõte.
Venemaa fond on East Capitali esimene fond, mis avati 18. mail 1998. Fondi investeeringud on hajutatud erinevate sektorite vahel ja fondi käes on osalusi riigi juhtivates ettevõtetes. Fond on suunanud oma tähelepanu eelkõige riigi majanduskasvu taga seisvatele sisenõudlust loovatele ettevõtetele ja sektoritele, nagu tarbekaubad, ehitus, jaekaubandus ja pangandus. East Capitali Venemaa fond haldab varasid ligi 2 miljardi dollari ulatuses.
“Edukas fondijuhtimine Venemaal tähendab aktiivset tööd huvipakkuvate investeeringute otsimisel ja pika-ajalise perspektiivi tunnetamist. Meie investeerimispoliitika lahtumatu osa on riigis asuvate ettevõtete külastamine,” sõnas Peter Elam Håkansson, East Capitali juhatuse esimees ja investeerimisvaldkonna juht.
“Venemaa majandus on praegu kõigi aegade parimas seisus, kuid järgneva kümne aasta jooksul on sealt oodata veel tugevamaid tulemusi. Lisaks loodusressurssidele seisnevad Venemaa trumbid siseriiklikus tarbimises ja investeeringutes,” täiendas Håkansson.
East Capitali Venemaa fond peegeldab riigi majanduse senist käekäiku ning ka tuleviku kasvupotentsiaali. Vaid kümne aastaga on pankroti äärel vaakuvast riigist saanud jõukas ja stabiilse majandusega riik, mille suhtes lisavad kindlustunnet maailma suuruselt kolmas valuutareserv, piisav riigieelarve ja jooksevkonto ülejääk.
Seotud lood
Varem ülihäid tulemusi näidanud Rootsi
varahaldusfirma East Capitali fondid sel aastal kaotanud viiendiku oma
väärtusest.
East Capital Asset Managementi peaökonomist
ütles, et Eesti, Läti ja Leedu kannatavad kontrollimatu majanduskasvu
tagajärgede tõttu.
East Capital on kolmeks päevaks Vilniusesse
kutsunud 150 Ida-Euroopa suurimat investorit ja finantsasutust, et arutada Balti
ja Ida-Euroopa finantsturgude väljavaateid.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.