Pärast 10 aastat Tele2 tegevjuhina
töötamist astub Lars-Johan Jarnheimer kohalt tagasi.
Mehe enda sõnul on lahkumine tema oma soov. Kohast loobumise üle on Rootsis spekuleeritud juba paar aastat. Tele2 juhi töö võtab 18. augustist üle senine Telia Sonera asedirektor Harri Koponen, kirjutas di.se.
Lars-Johan Jarnheimer on pidevalt öelnud, et jätkab seni, kuni tal on juhatuse usaldus ja kuni Tele2 juhtimine talle rõõmu valmistab.
„Mul on praegu mõned juhtimisülesanded täita, kavatsen neile natuke aega pühendada. Eks näis, mis järgmiseks peatükiks saab. Minu ambitsioon on praegu olla kodus ja tegelda oma perega,“ ütles Jarnheimer di.se-le.
Tele2 juhi kohast loobumise põhjusena tõi mees välja tunded. „Olen siin olnud kümme aastat ja ettevõtet mitut moodi muutnud. Ma arvan, et on juba aeg, et keegi teine teatepulga üle võtab. Keegi noorem,“ sõnas ta.
Jarnheimerile kuulub suur osa Tele2 aktsiatest ja neist ta loobuda ei kavatse.
Tele2 juhatuse esimees Vigo Carlund ütles, et ettevõte jätkab senise strateegiaga. Samuti lisas ta, et Jarnheimer võib ettevõttes sügisel siiski jätkata, näiteks juhatuse liikme kohal. See otsus aga on senise tegevjuhi enda kätes, kirjutas e24.se.
Seotud lood
Eesti suuruselt teine mobiilsideoperaator
Tele2 alustas tööd lauatelefonide vastu, pakkudes ettevõtetele
võimalust neist loobuda mobiiltelefoni kasuks, kuid säilitades siiski
lauatelefoni numbri, teatas ettevõte.
Tele2 Balti riikide ja Venemaa piirkonna
juht, mees, kes ehitas edukalt üles Tele2 Venemaal, Johnny Svedberg lahkus
ettevõttest.
Tele2 senise tegevjuhi Lars-Johan
Jarnheimeri asemel augustis ameti üle võttev Harri Koponen on telekomifirmades
rohkelt kogemusi kogunud.
Tele2 müüb hiigelkasumiga maha oma
järjekordse tegevuse, sel korral Venemaal Irkutskis.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.