• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 22.02.08, 14:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tele2 Balti piirkonna juht lahkus

Tele2 Balti riikide ja Venemaa piirkonna juht, mees, kes ehitas edukalt üles Tele2 Venemaal, Johnny Svedberg lahkus ettevõttest.
Svedberg töötas Tele2 heaks juba 1990. aastast ning kuulus juba kaua aega kontserni juhtkonda. Eile aga mees lahkus. Tema asemele asub Tele2 finantsjuht ja juhatuse liige Donna Cordner, kirjutas Rootsi majandusportaal di.se.
Ametist lahkus ka Tele2 tegevjuht Venemaal Carl-Magnus Stenberg, kes oli Tele2s töötanud 13 aastat.
Tele2 kommunikatsioonijuht Pernilla Oldmark selgitas, et Tele2 organiseerib oma tööd ümber, muutes Venemaa omaette piirkonnaks.
Ettevõtte tegevjuht Lars-Johan Jarnheimer ütles samuti ümberorganiseerimisele viidates, et just see pani Svedbergi ja Stenbergi mõtlema, kas pärast vastavalt 18- ja 13aastast tööd tuleks ehk edasi vaadata.

Seotud lood

Uudised
  • 29.05.08, 15:21
Tele2 tegevjuht astub tagasi
Pärast 10 aastat Tele2 tegevjuhina töötamist astub Lars-Johan Jarnheimer kohalt tagasi.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele