Venemaa keskpangal tuli eile rubla
toetuseks dollareid müüa, kui analüütikud väitsid, et Gruusia konflikti järel on
riigist välja viidud 21 miljardit dollarit.
Rubla odavnes eile eurost ja dollarist koosneva valuutakorvi suhtes 30,41 rublale mis on madalaim tase 2007. a veebruarist, mil Venemaa sellise valuutakorvi kasutusele võttis, kirjutas Financial Times.
Enne Gruusia konflikti oli Venemaa keskpanga peamine peavalu, kuidas ära hoida rubla ülemäärast tugevnemist.
Augusti keskpaigaga võrreldes on valuuta väljavool riigist siiski tuntavalt pidurdunud. Toona pages investeerimispanga Goldman Sachs andmeil kahe nädalaga 21 miljardit dollarit ning keskpanga valuutareservid kahanesid kiireimas tempos 1998. a valuutakriisist.
Kapitali väljavool 29. augustiga lõppenud nädalal oli aga juba palju väiksem, 1,7 miljardit dollarit. Rubla nõrgenemine viimastel päevadel on uus märk kapitali väljavoolust. Rubla toetuseks müüs Venemaa keskpank eile reservidest 3,5-4,5 miljardit dollarit, kirjutas Financial Times.
Ka Venemaa keskpank möönab augustis kapitali väljavoolu, kuid summad on oluliselt väiksemad. Esialgseil hinnanguil oli valuuta väljavool augustis 5 miljardit dollarit, ütles Venemaa keskpanga juht Sergei Ignatjev.
Investeerimispanga Lehman Brothers arenevate turgude osakonna asepresident Ivan Tšakarov peab sellist numbrit „väga küsitavaks“. „Meie hindame kapitali väljavoolu suuruseks augustis 15-20 miljardit dollarit,“ ütles ta.
Erinevalt 1998. aastast on Venemaa keskpangal täna rubla kaitsmiseks võimsad reservid. Selle nädala seisuga 582 miljardit dollarit, mis asetab Venemaa keskpanga valuutareservidelt maailmas kolmandale kohale.
Seotud lood
Tallinna börs oli täna kell 13.30 1,1,
Vilniuse börs 1,5 ja Riia börs 0,2 protsenti miinuses.
Eile keskpäeval hakkasid hinnad Vene börsil
langema, päeva lõpuks kaotasid aktsiad 5% oma väärtusest. Tänase börsipäeva
esimeste tundidega on väärtpaberid kaotanud teist sama palju.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.