Saaremaa Lihatööstuse juhiks sai
suurärimees Vjatšeslav Leedo poeg Kristjan Leedo (31), kes seni kuulus ettevõtte
juhatusse.
Seni täitis lihatööstuse juhatuse esimehe kohuseid Raul Maripuu ning Kristjan Leedo oli juhatuse liige. “Eks me kahekesi Rauliga ettevõtte juhtimisega tegelesime, kuid nüüd otsustas Raul minna tagasi oma firmadega tegelema ning ta tundis, et ei soovi kahel kohal toimetada,” lausus Kristjan Leedo Meie Maale.
Ettevõtte tööprotsess Kristjan Leedo kinnitusel ümberkorraldusega ei muutu. Samas vaatab Saaremaa lihatööstus ringi, et leida ettevõtte juhatusse Maripuu asemel kedagi asenduseks.
OÜ Saaremaa Lihatööstus annab tööd 230-le inimesele. 2007. aastal oli toodete maht ca 6000 tonni. Ettevõte turustab oma tooteid põhiliselt Eestis, kuid ekspordib ka Lätti, Leetu, Soome ja Itaaliasse. Lihatööstuse juurde kuulub tapamaja, mis töötleb kuus ligi 400 veist ja 3300 siga, on Saaremaa lihatööstus varem teatanud aripaev.ee-le.
Seotud lood
Saaremaa Lihatööstus võib hakata sigu sisse
ostma ka Hiiumaalt, kui õnnestub tööstuse plaan müüa toodangut välisturule.
Vjatšeslav Leedo Saaremaa Laevakompaniile
(SLK) lõppes möödunud aasta üllatavalt edukalt, sest aastaid plussi ja miinuse
piiril seilanud ettevõte teenis ühtäkki ligi 55 miljonit krooni kasumit.
Sel nädalal müüs Vjatšeslav Leedole kuuluv
Saaremaa Laevakompanii vanarauaks parvlaevad Hiiumaa ja Vardo. See on algus
mitme laeva müügiprotsessile, mis kestab aastani 2011, kui Väinamerel hakkavad
kurseerima täiesti uued laevad.
Hulka ärimees Vjatšeslav Leedo ettevõtteid
haldav Holostovi Kinnisvarahalduse AS kasvas küll eelmisel aastal peaasjalikult
tänu Saaremaa lihatööstuse omandamisele kolm korda suuremaks, kuid samas
vajus aasta lõpuks suurde kahjumisse.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.