• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 19.09.08, 15:42
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ärimees: Eesti sarnaneb rohkem Venemaaga kui Rootsiga

Endine Baltika arendusdirektor Jaan Järv leiab, et uutele turgudele lainemist on lihtsam alustada sarnase taustaga riikides, Eestil on tema sõnul rohkem sarnane Venemaa kui Rootsiga.
„Tuleb aru saada, et turud ei lõpe riigipiiridega. Pikaajalises perspektiivis on palju edukamad need ettevõtted, mis liiguvad koduturult väljapoole. Eesti on hea koht ideede testimiseks, aga suur raha on mujal,” rääkis Järv JCI konverentsil „Go Global”.
Järv rõhutas, et Lääne-Euroopa puhul tuleb meeles pidada, et mentaalsus on seal konservatiivsem, keskkond on tugeva konkurentsiga ja majandused ei kasva väga kiiresti. Lihtsam on alustada sarnase taustaga riikides. „Me oleme Venemaaga sarnasemad kui Rootsiga,” märkis Järv.
Järv tõi välja Eesti ettevõtte jaoks välja riikide edetabeli, kuhu oleks hea laieneda: Läti, Leedu, Ukraina, Venemaa, Ida-Euroopa riigid, Skandinaavia, Lääne-Euroopa riigi, USA, Aasia.
„Ida-Euroopas ollakse avatud uuele. Lääne-Euroopas ei võeta uusi tooteid nii kiirelt omaks. Ida-Euroopas on inimeste harjumusi kergem mõjutada. Ida-Euroopas on ka praegu võimalik keskmiselt kiiremat kasvu saavutada kui Lääne-Euroopas,” võrdles Järv ärivõimalusi erinevates Euroopa piirkondades.
Peab olema suur tahe liikuda edasi globaalsetele turgudele. „Et olla edukas, tuleb muuta oma ideid. Alati tuleb põhjalikult järgi mõelda enne konkreetsete sammude tegemist. Tuleb teha eeltööd. Äriideid ei saa lihtsalt kopeerida, tuleb ise ka mõelda,” rääkis Järv.
Oluline on äriplaani olemasolu, milles on kõik detailid läbi mõeldud. Olemas peab olema plaan B, mis ka toimiks. „Tuleb meeles pidada, et teeme kõike kliendi jaoks. Klient ei ole enam lihtsalt kuningas. Klient on kõiki diktaatorite ema,” märkis ta.
Uuele turule sisenemisel on Järve sõnul oluline personali valimine. „Ettevõtte kultuur tuleb viia kuidagi uuele turule. Teadmised tuleb edasi anda,” rääkis Järv. „Ainult parimad inimesed toovad ettevõttele edu.”
Jaan Järv on praegu Urmas Sõõrumaa ettevõttes Versus Invest tegevjuht. Baltikaga seob teda veel töö Montoni juures.
Versus Invest on asutatud 2002. aastal. Ettevõte kuulub Urmas Sõõrumaa U.S. Investile ja Gunnar Koolile. Versus Invest tegeleb kaubamärkide Hugo Bossi, Calvin Kleini ja Joop!i turundusega. Ettevõte eesmärgiks on olla üks juhtuvaid luksuskaupade edasimüüjaid Ida-Euroopas. Ettevõte tegutseb 3 riigis. Ettevõte prognoosib selle aasta käibeks 7 mln eurot.

Seotud lood

Uudised
  • 19.09.08, 16:54
Antropov: ilma Venemaa osaluseta ei ole transiit võimalik
Paldiski Sadama juhatuse esimees Robert Antropov ütles online-intervjuus dv.ee-le, et ilma Venemaa osaluseta ei ole transiit võimalik.
Uudised
  • 19.09.08, 16:57
Neivelt: noored eestlased saadavad vaid meile
Hansapanga endine juht ja tänane Bank St Peterburgi järelvalvenõukogu esimees Indrek Neivelt rõhutas, et rahvusvahelises ettevõttes on oluline näost näkku suhtlemine, et vältida konflikte.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele