Arco Vara juhatuse esimees Lembit Tampere
ütles Arco Vara I kvartali majandustulemusi kommenteerides, et usub kriisi kõige
keerulisema osa möödas olevat.
"Aasta alguse tegevusi kokku võttes arvame, et kriisi kõige keerulisem osa on meie jaoks läbitud,“ ütles Tampere, lisades, et firma on suutnud kõrgkonjunktuurile vastava ja kasvule orienteeritud organisatsiooni kohandada tänase situatsiooniga, kus mahud on väiksemad.
Arco Vara on hoidnud I kvartalis eelmise aasta sama perioodiga võrreldes kontsernipõhiselt üldhaldus- ja turustuskuludelt kokku üle 17 miljoni krooni. „Sellega liigume eespool oma sügisel seatud eesmärgist hoida kokku 60 miljonit krooni aastas,“ ütles Tampere.
Kontsernis töötavate inimeste arv on vähenenud läinud aasta I kvartali 654-lt inimeselt 258-le inimesele I kvartalis 2009.
I kvartali kahjum oli kokku 14,7 mln krooni (0,8 mln eurot), millest erakorraliste tegevuskulude osakaal oli ca 5 mln krooni (0,3 mln eurot).
„Positiivsed tendentsid, mis on alguse saanud esimeses kvartalis, on jätkunud ka bilansipäeva järgselt ning annavad aluse vaadata tulevikku mõõduka optimismiga," ütles Tampere.
Seotud lood
Reede õhtul edastatud Arco Vara esimese
kvartali tulemused olid üllatavalt head, kinnitas Swedbank täna pärastlõunal
Äripäevale saadetus lühikommentaaris.
Arco Vara aktsiaga toimunud olulise
hinnaliikumise tõttu tõstetakse täna alates kella 11:55 Arco Vara aktsia ülemist
võrdluslimiiti seniselt +15%-lt +25%-le.
Arco Vara sai selle aasta esimeses
kvartalis 14,7 miljonit krooni ehk 15 senti aktsia kohta kahjumit võrrelduna
16,7 miljoni krooni suuruse kahjumiga aasta tagasi, teatas ettevõte börsile.
Arco Vara pikaaegne nõukogu esimees ja
ettevõtte suuromanik Arti Arakas on viimase poole aasta jooksul saanud
ootamatult taas kinnisvarafirma aktsiate omanikuks, kuid need uuesti maha
müünud.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.