Euroopa kohus otsustas, et Eesti on
ettevõtjatelt üleliigsete laovarude eest enam kui 400 miljonit krooni nõudes
käitunud õigesti, teatas põllumajandusministeerium.
Euroopa Kohtu hinnangul on seaduslikud nii üleliigsete laovarude arvestamise meetodid kui ka selle eest maksunõudega tasu nõudmine.
Euroopa kohtus täna langetatud otsuse järgi oli õiguspärane Eestis üleliigse laovaru suuruse arvutamise põhimõte, mille järgi ei tohtinud 2004. aasta 1. mail ületada varasemal neljal aastal samal hetkel olnud laovarude keskmist, mis eelnevate aastate majanduskasvu arvestades korrutati läbi koefitsiendiga 1,2.
Samuti leidis kohus, et üleliigsete laovarude koguse määramisel ja nende eest tasu nõudmisel ei mängi rolli see, kas ettevõtja sai pärast 2004. aasta 1. maid nende varude arvelt lisatulu või mitte. Samuti ei ole kohtu hinnangul põhjust üleliigse laovaru kogust vähendada, sest ainuüksi ettevõtte ladustamisrajatiste mahu suurendamine tähendaks automaatselt ettevõttele õigust suurendada ladustatavate toodete mahtu 1. mail 2004.
Euroopa Kohtult küsis hinnangu Eesti riigi käitumisele üleliigsete laovarude arvestamisel ja selle eest tasu määramisel Tallinna halduskohus, mis menetleb ASi Balbiino samasisulist kaebust Eesti riigi vastu.
Täna on Eesti kohtutes pooleli mitukümmend vaidlust üleliigsete laovarude eest tasu nõudmise õiguspärasuse üle, mis seni seisid just Euroopa kohtu otsuse ootuses. Vaidluste kogusumma küünib 408 miljoni kroonini.
Seotud lood
Täna arutas valitsus Oliver Kruuda kaebust halduskohtule, milles ta nõuab üleliigse laovaru tasu hüvitamist.
Oleme veendunud, et me pole
seadust rikkunud ning tegeleme tavapärase majandustegevusega, kommenteeris
ASi Balbiino juhataja Jaak Muug Euroopa kohtu hinnangut, mille järgi käitus
Eesti riik laovarude eest arveid välja kirjutades õigesti.
Põllumajandusministeeriumi asekantsler
Andres Oopkaup ütles Äripäevale, et Eesti ametnike hea töö laotrahvide
määramisel ei pruugi ettevõtetele meeldida.
2 miljoni kroonise laotrahvi pärast kohut
käiv AS Balbiino maksis trahvi kohe ära ja kandis kulusse. Kuna Balbiino
pole turgu moonutanud, jätkab firma kohtuteed.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.