Riigireetmise pärast vangi pandud Herman
Simmi pankrotihaldur müüb avalikul suulisel enampakkumisel nelja võlgniku
omandis olevat relva.
Pakkumisel on püstol CZ-75 alghinnaga 3500 krooni, püstol Walther-9 alghinnaga 3000 krooni, püss Toz-34 alghinnaga 5000 krooni ja püss Marocci alghinnaga 8000 krooni. Relvad müüakse enampakkumistel eraldi. Enampakkumisel saab osaleda ainult isik, kellel on Eestis kehtiv relvaluba.
Enampakkumisest osavõtmiseks tuleb pangaülekande teel tasuda tagatisraha 10% alghinnast Herman Simmi pangakontole. Enampakkumise võitja poolt tasutud tagatisraha arvatakse ostuhinna sisse. Ametlike Teadaannete kohaselt ei saa enampakkumisest osavõtjad tagatisraha tasaarvestada oma nõuetega Herman Simmi vastu.
Kirjalik pakkumine tuleb esitada 5. novembril kella 16ks pankrotihaldur Toomas Saarmale. Enampakkumisele on võimalik registreeruda ka oksjoni toimumise päeval Nordic Hotel Forumis 5. novembril kl 20.30-20.45. Suulisel enampakkumisel on pakkumiste samm 500 krooni. Vara antakse enampakkumise võitjale üle pärast ostuhinna täielikku tasumist.
Herman Simm vahistati Harju maakohtu loal 21. septembril 2008. Teda kahtlustati salastatud teabe ebaseaduslikus kogumises ja selle edastamises välisriigile.
Süüdistusmaterjalidest selgus, et Simm edastas Vene välisluureteenistusele vähemalt 3000 salajast Eesti dokumenti, samuti sadu välisriikide ja rahvusvaheliste organisatsioonide salastatud dokumente.
Tänavu 25. veebruaril tunnistas Harju maakohus Herman Simmi süüdi riigireetmises ning asutusesisese teabe edastamises ja mõistis talle kokkuleppemenetluse tulemusena liitkaristuseks 12 aasta ja 6 kuu pikkuse vangistuse. Samuti mõisteti Simmilt välja kaitseministeeriumi esitatud tsiviilhagi kuriteoga tekitatud kahju osas 20,2 miljonit krooni.
Seotud lood
Riigireetur Herman Simmi pankrotihalduri
Toomas Saarma korraldatud oksjonil müüdi eile õhtul püstol CZ ja püstol Walther,
kaks jahipüssi jäi müümata.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.