Konkurendile küll töötajaid kaotanud ei ole, pigem on lahkumine ajendatud eraelulistest asjaoludest, rääkis ASi Reisiekspert suuromanik ja tegevdirektor Sven Lõokene.
"Pigem mitte," vastas Lõokene küsimusele, kas ja mitu töötajat on ta konkurendile kaotanud. Varem on mõned läinud küll firmast ära, kuid tegemist on olnud pigem üksikute juhtumitega, lisas ta. "Seda, et korraga läheks (mitu töötajat – toim.) ei ole küll juhtunud," kinnitas ta.
Lõokese sõnul on lahkumised seotud valdavalt eraeluliste asjadega. "Tahetakse oma elu muuta ja arvatakse, et õige on selle muutmisega alustada tööeluliste küsimuste muutmisest," selgitas ta.
"Päris palju inimesi on ka mitte konkurendi juurde läinud. Siis tahetakse veelgi enam elu muuta ja näiteks asuda tööle näiteks oma erialal," rääkis ta. Reisieksperdi tegevdirektor nentis, et ka oma ettevõtte asutamine on olnud töötajate lahkumise põhjuseks. Firmasid on loodud nii turismivaldkonda kui ka muudesse sektoritesse.
Seotud lood
Eesti ettevõtte saab olla ekspordis edukas, kui pakub vähemalt 20 protsenti odavamat toodet, rääkis Harju Elektri nõukogu esimees Endel Palla Äriplaan 2011 konverentsil.
Swedbankist on paari aasta jooksul lahkunud mitmed hinnatud juhid, kes tänaseks töötavad konkurentide juures või on asunud ettevõtjate ridadesse, nii mõnigi juht on lahkudes kaasa tõmmanud ka alluvaid.
Meil on väga stabiilne töötajaskond ja ei saaks öelda, et oleme töötajaid konkurendile kaotanud, rääkis Harju Elektri nõukogu esimees Endel Palla.
Skandinaavlaste omanduses olevate Eesti suuremate kommertspankade köögipool on muutunud – kohalike juhtide ja spetsialistide otsustusõigus on asendunud kontrolli ning bürokraatiaga.
Föderaalreservi kolmapäevane pressikonverents valmistas investoritele üllatuse ning kulla hind sööstis järsult alla. Kas kujunemas on hea ostukoht?