• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,68
  • DOW 300,8%44 221,09
  • Nasdaq 0,11%18 993,1
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,68
  • DOW 300,8%44 221,09
  • Nasdaq 0,11%18 993,1
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • 07.01.11, 05:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kes teenivad kõige rohkem?

Äripäev koostas sotsiaalmaksu andmetele tuginedes Eesti suuremate firmade palgavõrdluse, millest selgub, et parimat palka makstakse nafta transiidiga seotud firmades ning IT-sektoris.
Tabeli koostamiseks võtsime valimisse 100 suuremat sotsiaalmaksu maksjat ja arvutasime keskmise palga. Seetõttu näitab tabelis olev palganumber suurusjärku, sest summa sisaldab ka erisoodustustelt makstud sotsiaalmaksu.
Suuremate sotsiaalmaksumaksjate puhul polnud tegemist konsolideeritud andmetega, seetõttu ei olnud Äripäeva poolt tellitud suurimate maksumaksjate tabelis mitmeid suurfirmasid, nt BLRT Gruppi, pankasid jt.
Lisasime valimisse veel 50 suurema käibega firmat. Nende ettevõtete puhul on keskmise palga number pärit viimasest majandusaasta aruandest ja tegemist on konsolideeritud andmetega.
Kuna Äripäev koostas valimi firmade käivet ning makstud sotsiaalmaksu arvestades, siis on kindlasti meie tabelist jäänud välja väiksemaid, kuid kõrget palka maksvad ettevõtted. See tabel näitab, millised on palgatasemed Eesti suuremates firmades, kes dikteerivad palgatingimusi ka oma sektoris.
 
 
 
Nimi 
Tegevusala 
keskmine brutotasu kuus (krooni) 
keskmine brutotasu kuus (eurot) 
Tarconaekspedeerimine63 0284 028
Mazeikiu Nafta Trading Househulgikaubandus47 2003 017
Estnetiinfo ja side46 8812 996
Vopak E.O.S.ekspedeerimine46 2152 954
Skype Technologiesinfotehnoloogia45 1992 889
Hanza Tarkonelektroonika43 6842 792
FusionOne Eestiinfotehnoloogia38 5672 465
Toyota Baltickaubandus36 9002 358
Symantec EstoniaInfotehnoloogia36 7012 346
Koger ja Partneridehitus36 0002 301
Nimi 
Tegevusala 
keskmine brutotasu kuus (krooni) 
keskmine brutotasu kuus (eurot) 
Tarconaekspedeerimine63 0284 028
Mazeikiu Nafta Trading Househulgikaubandus47 2003 017
Estnetiinfo ja side46 8812 996
Vopak E.O.S.ekspedeerimine46 2152 954
Skype Technologiesinfotehnoloogia45 1992 889
Hanza Tarkonelektroonika43 6842 792
FusionOne Eestiinfotehnoloogia38 5672 465
Toyota Baltickaubandus36 9002 358
Symantec EstoniaInfotehnoloogia36 7012 346
Koger ja Partneridehitus36 0002 301
Autor: Raivo Sormunen, Aivar Hundimägi, Kaisa Gabral

Seotud lood

Börsiuudised
  • 16.03.15, 23:01
Uus juht upitab Eltelit kahjumist välja
Samal ajal, kui emafirma on läinud Stockholmi börsile, üritab Elteli Eestis asuvat tütarettevõtet kahjumist välja tuua endine elektroonikatööstuse tippjuht Kalle Kuusik.
Uudised
  • 09.01.11, 15:22
Vaata suuremaid maksumaksjaid
Äripäev tellis 2008. aasta ja 2009. aasta 100 suuremat sotsiaalmaksu maksjat ning koostas nende põhjal 2009. aasta sotsiaalmaksumaksjate pingerivi. Lisasime edetabelisse ka 50 käibe poolest Eesti suuremat firmat.
Uudised
  • 08.01.11, 15:35
Parima palga maksja tegutseb varjus
Eestis tavapäratult kõrget 63 000 krooni suurust keskmist palka maksev Tarcona kuulub Venemaa mõjukale oligarhile Gennadi Timtšenkole, kelle äriedu sai hoo sisse koos Vladimir Putini asumisega Venemaa presidendiks ning naftafirma Jukos hävitamisega.
Uudised
  • 20.01.11, 15:26
Kes supleb rahas?
Homne Äripäev avaldab edetabeli ettevõtjatest, kelle varast suure osa moodustab pangakontol seisev raha või lühiajalised finantsinvesteeringud.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele