Saabi juht Victor Muller on teinud tarnijatele ettepaneku, et esialgu makstakse neile võlast tagasi vaid kümnendik, kirjutab Rootsi majandusleht Dagens Industri.
Seejärel loodab Muller, et allhankijad hakkavad jälle tehast varustama ja ülejäänud võlg tasutakse septembris. Muller ootab 800 allhankija vastust tänaseks.
Hinnanguliselt on Saab tarnijatele võlgu 500-600 miljonit Rootsi krooni (54-64 mln eurot).
Ühe suurema allhankija Iaci juht Marcus Nyman ütles, et kõigi huvides on, et tootmine Saabis taastuks, kuid oma seisukohta Mulleri ettepaneku osas ta ei soovinud lehele avaldada.
Töö tehases seisab veel vähemalt kaks nädalat, sest osa autode ehitamiseks vajalikust materjalist on puudu. Saabi pressiesindaja ütles Rootsi päevalehele Dagens Nyheter, et see, millal tehas jälle tööd alustab, pole selge, kuid see peaks juhtuma paari nädala jooksul. Esmalt tuleb saavutada kõigi allhankijatega kokkulepped, et koostöö jätkuks stabiilselt, lisas pressiesindaja DNle.
Saabi tehases seisis töö pea terve maikuu, taastudes korraks kuu lõpus, kuid juuni keskpaigas peatati tootmine taas. Tehas viitas siis materjalipuudusele.
Seotud lood
Eile õhtul pärast pikka ootamist avalikustatud autotootja majandustulemused olid oodatult kurvad, lisaks kustus lootus saada rahasüst sportautode müügist.
Rootsi Saabi ostnud Hollandi firma Spyker Cars NV allkirjast täna uue lepingu kahe Hiina firmaga, mis annab juhul, kui kõik kinnitused ja kooskõlastused saadaks, ohjad Volvo järel ka selles Rootsi autotootjas hiinlastele.
Suurtes makseraskustes olev Rootsi autotootja Saab loodab viimasel minutil abi saada USAst. Muuhulgas käivad läbirääkimised ka General Motorsiga, kirjutas Handelsblatt.
Aasta hiljem päevast, mil USA autotootja General Motors teatas Saabi fännide kurvastuseks Rootsi tööstusikooni tootmise lõpetamisest, jätkub Trollhättani tehases töö ning liinilt veereb 39 uut Saabi tunnis.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.