• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 01.11.11, 13:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Teine tulemine

K-Grupi ja Pristise ühendamisel tekkinud Eesti suuruselt teise turvafirma USS Security Eesti ASi nõukogu esimees Urmas Sõõrumaa ütles, et tegemist on tema teise tulemisega turvaturule.
Tehingu väärtus on 10 miljonit eurot. Pristis AS jätkab oma kaubamärgi all tegutsemist nõrkvoolu lahenduste pakkumise ja tehnosüsteemide hooldamisega, selgus ettevõtte pressiteatest.  
“Uue kaubamärgi USS Security Eesti sünd on minu teine tulemine turvaturule,” märkis Urmas Sõõrumaa. “Ühendettevõttel on võimas stardipositsioon, millega suudame lähiaastatel saavutada väga palju. Näljastel on lihtsam kasvada – ma ei välistaks, et suudame pikas perspektiivis saada turuliidriks – meie kogemus näitab, et see on võimalik."
„Meil on nüüdsest valveteenuse vallas turvaturul selge teine positsioon,” lausus Pristis ASi nõukogu esimees Indrek Sepp. “Meil mõlemal Urmasega on 20-aastane turvaturul tegutsemise kogemus. Eesti omanike pühendumus tagab personaalse teenuse, kuna ettevõtet juhime täielikult Eestist.”
Senise K Grupp Turvateenused ASi aktsiakapitali laienemise kaudu loodi uue ärinimega ühendettevõte USS Security Eesti AS, mille 40%lise osalusega aktsionäriks on Pristis AS. Ettevõtte 2012. aasta käibeprognoos on 12 miljonit eurot ning eeldatav turuosa järgmise aasta lõpuks 25%.
K Grupp on Eesti ettevõte, mis pakub turvalahendusi alates 1999. aastast. Ettevõtte põhiteenused on mehitatud ja tehniline valve ning valvesüsteemide projekteerimine, paigaldus ja hooldus. 2009. aastal lisandus K Grupi omanikeringi Urmas Sõõrumaa. K Grupi käive oli mullu 55,5 miljonit krooni ning turuosa valveteenuste turul 5,7%. Ettevõttes on 500 töötajat.
Pristis on 1993. aastal loodud ettevõte, mis pakub üle Eesti valveteenust, turva- ja nõrkvoolusüsteemide projekteerimist, paigaldust ja üürimist ning turva- ja tehnosüsteemide hooldust. Pristis tegutseb Eestis, Lätis ja Leedus, ettevõttel on enam kui 10 000 klienti. Pristise konsolideeritud käive oli mullu üle 200 miljoni krooni ning valveteenuste turuosa 9,1%. Ettevõttes on 530 töötajat.

Seotud lood

Uudised
  • 19.05.10, 12:52
Kohus: Pristis peab maksma äripartnerile 1,4 miljonit
Turvafirma AS Pristis peab maksma endisele äripartnerile Nõrkvoolu Projekt OÜ 1,44 miljonit krooni, otsustas kohus. Hagi puudutas saamata tasu alltöövõtu eest rohkem kui miljoni krooni ulatuses.
Uudised
  • 21.11.11, 08:24
Pristis näitas väikest käibekasvu
Pristise konsolideeritud käive 2011. aasta üheksa kuu kokkuvõttes on kasvanud 9,4 miljonile eurole (147 miljonit krooni) ehk 4%, ärikasum oli 457 000 eurot (7,1 miljonit krooni), teatas ettevõte.
Uudised
  • 05.06.11, 13:33
Poolfinaalis alistas Kilk Sepa
Pristis kaebas Rein Kilgi kohtusse, kuna Kilk rääkis meediale Pristise ja Kilgi vahelisest turvafirma Skorpion ostuhinna üle käivast vaidlusest arbitraažikohtus.
Uudised
  • 01.11.11, 09:38
Sõõrumaa ühendab K Grupi ja Pristise
Urmas Sõõrumaa ühendab oma turvafirmaga K Grupp Indrek Sepale kuuluva Pristise, mille tulemusena sünnib enam kui tuhande töötajaga turvaettevõte USS Security Eesti AS.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele