• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 18.01.12, 16:48
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Laid: IT-valdkonnas on tuhanded töökohad täitmata

Elioni peadirektor Valdur Laid, kes hakkab veebruarist juhtima TeliaSonera Soome lairiba äriüksust, soovitas noortel haridusteed valides pidada silmas IT- ja telekommunikatsiooni valdkonda.
Äripäevale antud online-intervjuus vastas Laid lugeja küsimusele, mida soovitate Eesti noortele - kas minna kohe pärast ülikooli välismaale töökogemusi saama või teha esmalt karjääri Eestis ja leida seejärel hästi tasustatud ametikoht piiri taga, et pärast ülikooli lõpetamist on noorel inimesel erialast tööd oluliselt lihtsam leida Eestis.
„Mitteerialase töö leidmiseks ei pea ülikoolis käima. Seetõttu soovitan noorel inimesel alustada tööalast arengut Eestis. IT- ja telekommunikatsiooni valdkonnas on täitmata tuhanded hästitasustatud töökohad. Selliseid asju tasuks silmas pidada ka juba haridusteed valides,“ soovitas Laid.

Seotud lood

Uudised
  • 20.01.12, 14:17
Elioni asub juhtima praegune turundusjuht
TeliaSonera Soome lairiba äriüksust juhtivalt Valdur Laidilt võtab Elionis 1. veebruaril juhiohjad üle ettevõtte senine turundusüksuse juht Arti Ots.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele