Firmajuhid plaanivad tõstmise eesmärgil palgad üle vaadata enamasti 2012. aasta esimesel neljal kuul.
Kõige suurem osa uuringus osalenud ettevõtetest teeb seda aprillis.
Uuringust selgus, et 2012. aasta majandusarengute suhtes ollakse äraootaval seisukohal ja pigem liigutakse edasi teatava reserveeritusega. Väga tugevaks on muutunud töötajatepoolne surve palgatõusuks. Seda eriti organisatsioonides, kus viimased paar aastat on olnud palgad külmutatud.
Uuringu eesmärgiks oli teada saada, milliste plaanide ja mõtetega lähevad organisatsioonid vastu 2012. aastale. Uuringu valimi moodustasid 287 Fontese klienti, kellega Fontes on varasemalt koostööd on teinud. Tagasi saadeti 76 täidetud küsimustikku.
Fontes Palgakonsultatsioonid OÜ on 2008. aastal asutatud Eesti konsultatsioonifirma, mille põhitegevusalaks on palgauuringute korraldamine Eestis ja Euroopa Liidus ning palgakonsultatsioonide ja -koolituste pakkumine.
Seotud lood
Kuigi tunneme mõõdukat survet palkade korrigeerimisele, ei toimu palkade ülevaatamine kindlasti korraga ja samal ajal, rääkis Saku Õlletehase juht Margus Kastein.
Konsultatsioonifirma Talentor Estonia hinnangul oli mullu märgata ettevõtete seas valmidust palkade tõusuks, selleks aastaks prognoositakse üldist keskmist palgatõusu vahemikku 4-7%.
CV-Online'i turundusjuhi Heikko Grossi sõnul on tööotsijate lootused palgatõusule seoses majanduse mõningase jahenemisega pisut vähenenud.
Kuna ehituses pole olnud turu olulist paranemist, siis pole ka põhjust palkasid üle vaadata, rääkis Skanska EMV ASi juhatuse esimees Andres Aavik.
Uuel aastal jõustuv vilepuhuja kaitse seadus hakkab töötajaid, aktsionäre ja kliente ettevõtte väärkäitumisel kaitsma, kuid siiani valitseb segadus teavituste sisuga ning valesti teavitamisel võib rikkuda ärisaladust.