Technopolis Ülemiste AS sõlmis Swedbankiga laenulepingu 15 miljoni euro suuruses mahus uue büroohoone ehituse finantseerimiseks.
Lõõtsa 8 kolmiktorni ehitus käib täie hooga ning 2013. aasta lõpul valmivas hoones on kokku ca 24 000 m² uut büroopinda. Kolmiktorni valmimine toob kaasa Ülemiste City kasvu 50% võrra.
Technopolis Ülemiste juhatuse esimehe Gert Jostovi sõnul on lähiaastatel linnaku arendamisse plaanis investeerida üle 30 miljoni euro. „Paralleelselt uute majade ehitamisega laiendame ja täiustame Technopolis Ülemiste teenusteportfelli ning üheskoos linna ja partneritega käib töö infrastruktuuri kaasajastamiseks,“ ütles Jostov. „Hea koostöö Swedbankiga annab meile võimaluse arenduskavaga plaani kohaselt edasi liikuda,“ lisas Technopolis Ülemiste juhatuse esimees.
„Technopolis Ülemiste poolt arendatavate majade kaetus rendilepingutega on fakt, mis tõestab, et bürookinnisvara turul hindavad kliendid kaasaegseid ja energiatõhusaid lahendusi. Meil on hea meel, et saame Technopolis Ülemiste arengule oma panuse anda,“ ütles Swedbanki kinnisvarasektori juht Ero Viik.
Technopolis Ülemiste AS on Tallinna Lennujaama naabruses asuv Targa Äri Linn. Linnakusse rajatakse üle paarisaja tuhande ruutmeetri büroopinda ning kerkivad kõrgtehnoloogilised tehased. Eesmärgiks on arendada oma territooriumil välja inimsõbralik ja innovatiivne töökeskkond teadmistepõhistele ettevõtetele. 2011. aasta lõpuks oli välja ehitatud 46 000 m² kaasaegset büroo ja kontoripinda. 2010. aasta oktoobrist on ettevõtte partneriks Soome börsifirma Technopolis Plc, kes on Skandinaavia suurim teadmismahuka ettevõtlusega tegelev ärikinnisvara arendaja ning äritugiteenuste pakkuja.
Seotud lood
Technopolis Ülemiste ehk Targa Äri Linn Tallinnas Ülemistel teenis möödunud aastal kuue miljoni eurose käibe juures 5,4 mln eurot kasumit. Puhaskasum vara ümberhindluseta oli ca 2,8 mln eurot.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.