Baltika: Motiveerime töötajaid tulemusi parandama

"Tegemist ei ole uue uudisega, ettevõtte stabiilse finantseerimise ning investeerimisvõimekuse tõstmiseks otsustas nõukogu  juba eelmise aasta detsembris teha võlakirjade emiteerimise ettepaneku aktsionäride üldkoosolekule," ütles Baltika finantsdirektor. 

Vastav informatsioon avaldati ka börsiteatena 16. detsembril 2011. Tol ajahetkel käisid läbirääkimised ka teiste suuremate investoritega, kes on viimasel ajal Baltika finantseerimises ja emissioonides aktiivsemad olnud, kuid konkreetsete lepinguteni jõuti KJK Fund SICAV-SIFiga, selgitas Pärnik.

2011. aasta lõpus kirjutati  KJK Fund SICAV-SIFiga alla kaks lepingut: laenuleping 1 miljoni euro osas koos KJK Fund SICAV-SIFi kohustusega konverteerida see laen konverteeritavatesse võlakirjadesse ning leping „vanade“ nõuete summas 250 tuhat eurot konverteerimise kohustusega.

Pärniku sõnul on optsioonid üks pikaajalise motiveerimise ning aktsionäride ja ettevõtte töötajate huvide ühtlustamise viise. Baltika puhul on I-vahetusvõlakirjade eesmärk motiveerida järgmise kolme aasta jooksul ettevõtte juhtivtöötajaid märkimisväärselt parandama ettevõtte tulemusi ning tõstma ettevõtte väärtust, ütles finantsdirektor. 

"Kuna ettevõtte juhtkonna usk Baltika tulevikku on tugev, siis nad loomulikult osalevad vahetusvõlakirjade programmis," kinnitas Pärnik.

"Töötajate vahetusvõlakirjade väljalaskehind on kindlasti paljude valikutega  huvitav teema. Nii nagu lapsele tuleb lõpuks nimi panna, otsustas nõukogu teha paljude variantide vahel kaaludes sellise valiku pidades seda igati õiglaseks ja eesmärki täitvaks," leidis Pärnik.

Autor: Fredy-Edwin Esse, California