EASi nõukogu liige Kalev Lillo kommenteeris Äripäevale, et tegevjuhi Ülari Alametsa lahkumise kohta pole tal rohkem informatsiooni kui meedia kajastanud. Lillo austab EASi juhi otsust tagasi astuda ja viitab sellele, et ettevõtte maine hoidmiseks andis targem järele.
"Ülari Alamets on hea spetsialist. Ta on ekspert, kes on üle kümne aasta panustanud Eesti majandus- ja regionaalarengusse. Olen alati öelnud, et tema teadmisi ei tohi lasta raisku minna ja olen veendud, et ka tulevikus on meie riigil temast kasu," hindas Lillo.
Nõukogu liikmena ei ole aga Lillol Alametsa tagasiastumise kohta rohkem informatsiooni kui meedia kajastanud on.
"Austan Alametsa otsust, sest kui juhatuse esimehe ja nõukogu esinaise erinev probleemikäsitlus hakkab kahjustama EASi mainet, saab kasutada ütlust: „Targem annab järele“," selgitas Lillo.
Lillo lisas, et nõukogu liikmetele on esitatud ajutise juhatuse esimehe kandidatuur. "Mida tähendab „ajutine“, ma kommenteerida ei oska, ilmselt räägitakse sellest neljapäevasel nõukogu koosolekul, kus ma kahjuks osaleda ei saa, kuna see toimub taas riigikogu istungi ajal," nentis ta.
Lillo soovib rõhutada, et Reformierakonna ja Ülari Alametsa vahel seos puudub, mis tõttu ei saa Alametsa lahkumine olla märk kellegi väljasurumisest.
Seotud lood
EASi ajutiseks juhiks saab Raul Parusk, kellega majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi kantsler Maarika Priske võttis ühendust juba eelmisel nädalal.
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) juhatuse esimees Ülari Alamets esitas täna nõukogule lahkumisavalduse.
Viimastel nädalatel on palju kirjutatud EASi vigadest ja sellega kaasnevast vastutusest. Oma versiooni toimuvast räägib EASi juht Ülari Alamets.
EASi nõukogu esimees Cinzia Siig teeb nõukogule ettepaneku nimetada asutuse ajutiseks juhiks Raul Parusk ja samal ajal läbi viia sihtotsing juhatuse liikme leidmiseks.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.