Umbes 20 protsendi SEB Panga töötajate jaoks on aktuaalne motivatsiooniküsimus, teatas kommunikatsioonijuht Silver Vohu.
"Nii drastilist alamotiveeritust, kui CV Keskuse uuringust välja tuli, ei ole meie kunagi täheldanud," teatas Vohu. Tema sõnul teeb ettevõte regulaarselt rahuloluküsitlust, kus mõõdetakse rahulolu näiteks meeskonna, juhi, koostöö ja arenguvõimaluste osas.
Vohu märkis, et nende rahulolu-uuringus osaleb 1100 töötajaga pangast valdav enamus. Varasemate uuringute järgi jäi vastamisaktiivsus 83-87 protsendi vahele. "Tavaliselt loetakse heaks näitajaks, kui osaleb üle 75 protsendi küsitlutest," lisas kommunikatsioonijuht.
Tööportaal CV Keskus
teatas uuringust, mille järgi puudub 40 protsendil töötavatest inimestest igasugune motivatsioon oma praegusel ametikohal jätkamiseks, sest neid ei motiveeri raha, inspireeriv ülemus, töö iseloom, meeldivad kolleegid ega töökeskkond. Küsitluses osales 1339 vastajat. Keskuse turundusjuhi Henry Auväärti sõnul kuulusid uuringusse peamiselt veebikeskkonda külastanud tööotsijad ja -pakkujad.
Seotud lood
Üle 2600 töötajaga G4S-lt oodatakse rohkem tunnustamist ning juhtimise kvaliteedi tase peaks olema ühtlasem, selgus ettevõtte rahulolu-uuringust.
Ligi 40 protsenti töötajaid, kellel puudub igasugune motivatsioon oma ametis jätkamiseks, on pigem utoopiline kui tõsiseltvõetav suurusjärk, ütles Eesti Posti personaliosakonna juhataja Kadi Tamkõrv.
Suur osa töötajaist pole oma ametis piisavalt motiveeritud, selgub CV Keskuse uuringust.
Föderaalreservi kolmapäevane pressikonverents valmistas investoritele üllatuse ning kulla hind sööstis järsult alla. Kas kujunemas on hea ostukoht?