- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic0,09%271,91
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn0,33%1 732,68
- OMX Vilnius−0,22%1 064,37
- S&P 5001,1%6 040,04
- DOW 300,91%43 297,03
- Nasdaq 1,35%20 031,13
- FTSE 1000,42%8 136,99
- Nikkei 2250,91%39 485,58
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,21
- EUR/RUB0,00%103,98
- OMX Baltic0,09%271,91
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn0,33%1 732,68
- OMX Vilnius−0,22%1 064,37
- S&P 5001,1%6 040,04
- DOW 300,91%43 297,03
- Nasdaq 1,35%20 031,13
- FTSE 1000,42%8 136,99
- Nikkei 2250,91%39 485,58
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,21
- EUR/RUB0,00%103,98
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Firmajuht: palka tahetakse kohe
„Osadele võtmeisikutele me juba maksame tööandjapensioni kolmandasse sambasse. Kuid firmal pole mingit huvi seda teha, sest kui töötaja käest küsida, siis tema tahab ikka palgaraha kohe kätte saada,“ märkis Einstein.
Eile istusid erinevate liitude esindajad koos ja arutati kolmanda pensionisamba osakaalu suurendamise võimalusi ning ühena toodi välja tööandjapension.
„Tööandjapensioni maksmisse võiks rohkem motivatsiooni sisse panna küll. Praegu maksame selle pealt sotsiaalmaksu ja praktiliselt seal võitu pole. Üle-eelmisest aastast läks isegi natuke paremaks, see oli varem erisoodustusmaksuga maksustatud, kuid selle kadumine tegi säärased arutelud üldse võimalikuks. Vähemalt see pole firma jaoks enam kallim. Kuid inimesed on huvitatud ikka sellest, et saaks raha kohe kätte,“ märkis Einstein ja lisas, et tööandjapension võib motiveerida ehk väga pikaajalist töötajat.
Seda, et tööandjapension oleks täiesti sõlumatu pensionisammastest, Einstein väga ei poolda. „Skandiaavias on ju nii. Aga Eesti on väike ja seda, et ehitada veel üks struktuur, ma võib-olla isegi ei pooldaks. Eraldiseisev pension võiks olla ainult nendel firmadel, kus on stabiilne töötajaskond ja pole kaadrivoolavust. Kuid meil on ka selliseid firmasid, kes täna on ja homme pole. See teeks asja keeruliseks ja ebavõrdseks firmade vahel,“ lausus Einstein.
Tema pooldaks pigem seda, et tööandjale oleks kolmandasse sambasse sissemaksed lihtsamad ja et oleks mingisugune maksusoodustus.
Rääkides enda pensionist märkis Einstein, et temal maksab tööandja kolmandasse sambasse nö tööandjapensioni. „Kolmas sammas, teine sammas, esimene sammas, ega seal imeasju ole,“ märkis Einstein. Küsimusele, kas tal on tugev usaldus pensionisammaste vastu, hakkas Einstein naerma ja lisas: “Ei ole, aga pole midagi paremat välja mõelnud, kui me pensionist räägime.“
Seotud lood
Microsoft panustab juba täna koostöös oma töötajatega nende kolmandasse pensionisambasse, märkis Microsoft Eesti juht Rain Laane.
Kindlasti aitaksid maksusoodustused kolmanda samba atraktiivsusele kaasa, iseasi, kui paljud töötajad sellest huvitatud oleksid, märkis Prisma Peremarketi juht Janne Lihavainen.
Kui siiani on riik ja valitsus üritanud näidata Eesti elu edukana ja inimeste heaolu kõrgena, siis nüüd oleks aeg ka reaalseid samme astuda, arvas Infortari üks omanik Ain Hanschmidt.
Oma töötajatele tööandjapensioni kehtestamine on ühelt poolt märgilise tähtsusega – praegu pensioniteemale tähelepanu juhtides saab veel midagi muuta, märkis Danske Banki tegevjuht Aivar Rehe.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
4
“Ainus võimalus on sportlikult vihastada ja jõuga välja ronida.”
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
