Arco Vara teatas reedel, et hindab alla 17,7 miljoni euro väärtuses varasid. Arvestades nii massiivset varade allahindlust, tähendab see Arco aktsiale täna langust.
Ümberhindamise tulemusena hindab Arco Vara juhatus seisuga 31.12.2012 kontserni nõudeid alla 3,46 mln eurot, varusid ja kinnisvarainvesteeringuid alla 14,25 mln eurot ja lisaks suurendab eraldisi 1,96 mln euro võrra. Kokku väheneb kontserni netovara ümberhindluse tulemusena 19,67 mln euro võrra ning see mõjutab nii 2012. aasta majandustulemusi kui ka kontserni bilanssi seisuga 31.12.2012, teatas firma börsile.
Aasia börsidest tegi täna suurima tõusu Hiina Shanghai börs, mis rallis 3,1protsenti, kuna Hiina väärtpaberite regulaator ütles, et Peking võib märkimisväärselt tõsta limiiti, mida välisinvestorid võivad Hiina turgudele investeerida.
Hongkongi börs tõusis täna 0,6% 52 nädala kõrgeimale tasemele. Korea börs tõusis pool protsenti, Jaapani börs oli riikliku püha tõttu suletud.
Euroopa suuremaid börse ootab täna Aasia järel mõnikümmend punkti kõrgem avanemine.
Itaalia rahandusminister Vittorio Grilli ütles CNBC-le, et praegused reformid peavad jätkuma. „Me oleme veendunud, et Itaalia peab jätkama praeguste reformidega, leidmaks uut tootlikkust ja konkurentsivõimet,” ütles ta.
Seotud lood
Möödunud nädala lõpuni oli Arco Vara Tallinna börsi raamatupidamisväärtuse alusel kõige enim alahinnatud aktsia. Tänasest aga üks kalleimaid.
Arco Vara juhatus alustas 2012. aasta novembris kontserni varade ja kohustuste ümberhindlust, analüüsides kriitiliselt nii varade hindamise aluseid kui ka 2012. aasta vältel toimunud sündmuste mõju varade väärtusele, teatas ettevõte börsile.
Tallinna börsi murelapse Arco Vara otsus hinnata vara väärtus alla kokku umbes 17,7 miljoni euro ulatuses tähendab seda, et firma niigi habras aktsia hakkab tõenäoliselt kolinal kukkuma. Investoreid tänane päev kindlasti ei rõõmusta.
2010 ja 2011. aastal Arco Vara auditeerinud KPMG Baltics vandeaudiitor Eero Kaup on börsifirma varade allahindluse peale tõsiselt üllatunud.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.