Elioni personaliteenuste osakonna juhataja Anu Press ütles, et kõige olulisem muudatus seoses maksuameti uue andmebaasiga on andmete edastamise tähtaja lühenemine. Samuti vajab lisaarendust ettevõtte personaliprogramm.
"Varasema seitsme päeva asemel on tööandjatel reageerimiseaeg lühem ehk andmed tuleb MTA-le edastada juba üks päev enne inimese tööleasumist. Kuna Elion on suur ettevõte ja töötajaid ligi 1600, siis erandina võib juhtuda, kus töötaja asubki reaalselt juba samal päeval tööle, kui info selle kohta jõuab personalitöötajateni," kirjeldas Press. "See sunnib sisemisi protsesse lihvima, et info ettevõtte sees õigel ajal liiguks ning MTA saaks inimese tööleasumisest õigel ajal teavitatud."
Praegu edastab Elion andmeid haigekassale elektroonse personaliprogrammi kaudu. "Loodame samal moel jätkata ka MTA-sse andmete edastamist. Selleks vajab küll meie kasutatav personaliprogramm lisaarendust. Loodame, et IT-süsteemide integreerimist toetab ka riigi andmebaas," lisas Press.
Seotud lood
Tööinspektsiooni eestvedamisel korraldatud töösuhete ümarlaual tutvustas maksu- ja tolliameti ehituse töögrupi juht Raivo Piiritalo töötajate registreerimise nõude kehtestamist, mis vähendaks ümbrikupalkade maksmist ning tooks riigile hinnanguliselt kuni 12 miljonit eurot täiendavat maksulaekumist aastas.
Järgmise aasta juulist tuleb töötaja registreerida maksu- ja tolliameti uues süsteemis päev enne tema tööle asumist. Toitlustuskohti pidava Mamo Food OÜ juht ja omanik Margit Härma ütles, et see on tervitatav, sest vähendab ümbrikupalga maksmist.
Poliitikud ei soovi maksustada tööandja auto isiklikku kasutamist võrdselt rahas makstava palgaga. Pole just palju maksureegleid, kus vahe rahalise ja mitterahalise palga vahel oleks nii drastiline. Kehtiv seadus võimaldab uskumatuna tunduvat maksusäästu iga auto kohta, tõdeb Norra kõrgema kommertskooli doktorant Dmitri Jegorov.
Tööinspektsiooni töösuhete järelvalve ülevaate alusel on ettevõtetes põhiprobleem töötingimustest teavitamata jätmine, selgus töölepingule pühendatud ümarlaual. Ebakorrektseid töösuhteid varjavad sageli ka töötajad.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.