• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,94%38 383,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,02
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,94%38 383,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,02
  • 22.01.14, 23:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallink tõstis pakkumist 200 000 euro võrra

Tallink tegi palgavaidluses meremeestega pakkumise, et suurendab kulu töötasudele 3,5 miljonilt eurolt 3,7 miljonile eurole. Tallink Grupi personali- ja arendusdirektori Vahur Aus­mehe sõnul on tööandja kogu aeg olnud valmis läbirääkimisteks ning seda ka oma tegevusega näidanud.
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) juhatuse esimehe ­Jüri Lemberi ütluste järgi prooviti eile leida tasakaalu erinevate ametikohtade palkade vahel. “Hinnanguliselt on tõenäosus 80%, et jõuame kokkuleppele,” lisas Lember. Tema sõnul on lisaks palgaleppele vaja kollektiivleppe tekst taaskehtestada ja kiirlaevade suvised lisatasud juriidiliselt korrektselt sõnastada.
Ametiühing ootab riikliku lepitaja palgatõusu pakkumise ära ja asub seda siis erakorralisel juhatuse koosolekul arutama. “Loodan, et juhatuselt tuleb positiivne otsus, aga kuni selleni on veel kõik võimalik,” täpsustas Lember.
Teisipäeval tõstis Tallink palgakulude suurenemise pakkumise 9,5 protsendile varasemalt 5,5 protsendilt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele