• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • 14.04.15, 16:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Venelased jooksevad kiirlaenudele tormi

Venemaal kasvas tänavu esimeses kvartalis mõne tarbimislaenufirma käive koguni kaheksa korda, sest venelased võtavad agaralt rublalaenu, kirjutab Delovoi Peterburg.
Venemaalased võtavad agaralt kiirlaenu.
  • Venemaalased võtavad agaralt kiirlaenu. Foto: EPA
Venemaalasi kisub aina enam panga asemel kiirlaenukontori poole. Hinnanguliselt on nende hulk, kes soovivad laenata päevaintressiga 2%, kasvanud tänavu I kvartalis lausa kaheksa korda.
Ka laenajate hulk kasvab samas tempos, kuid väiksemas mahus, sest kõiki taotlusi ei kiideta heaks. Sellele vaatamata on mõne turuosalise sõnul kasvanud ka probleemid laenude sissenõudmisega.
Reeglina laenatakse korraga 7500-9000 rubla ehk 135-170 eurot. Tüüpiline laenaja on 25-36 aastane, kes elab palgapäevast palgapäevani. Tal pole lapsi ning ta teenib kuni 30 000 rubla ehk 545 eurot kuus. Samas tasub ta osamaksed õigeks ajaks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele