• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2251,02%38 415,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,13
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2251,02%38 415,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,13
  • 24.09.15, 13:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nuutmann: Postimees jätkab vanaviisi

Eesti Meedia juhatuse esimees Sven Nuutmann kinnitas, et neil ei ole plaanis kedagi Postimehe juhtkonda juurde ja asemele otsida.
Eesti Meedia juhatuse esimees Sven Nuutmann
  • Eesti Meedia juhatuse esimees Sven Nuutmann Foto: Toomas Tatar/Scanpix Baltic
Ta ei soovinud pikalt rääkida, märkides vaid, et lisakommentaarid ei anna midagi juurde. „Minul ei ole midagi sisuliselt lisada,“ sõnas Nuutmann.
Nuutmann ütles, et Merit Kopli jätkab püsivalt juhatuse esimehe ja peatoimetajana ning jätkatakse üheliikmelise juhatusena. „Meil ei ole plaanis kedagi juurde ja asemele otsida Postimehe juhtkonna poole pealt,“ sõnas Nuutmann. „Me soovime Postimehe toimetusse tuua uusi ja vanu ajakirjanduse tegijaid igal juhul.“
Nuutmanni sõnul on Postimehes sisekliima rahunenud ja kõik on pigem konstruktiivses meeleolus. „Eks need sündmused tekitasid ebakindlust osades inimestes, aga tänaseks on kõik osapooled rahulikud ja tavapärane töö jätkub,“ lausus Nuutmann.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele