• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 01.02.16, 14:26
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nokia aktsia kukkus järsult

Nokia aktsia oli täna börsil viimase üheksa kuu kõige järsumas languses, kuna Samsungiga patendivaidluses saavutatud lahendus ei vastanud analüütikute ootustele.
Nokia juht Rajeev Suri detsembris New Yorgi börsil.
  • Nokia juht Rajeev Suri detsembris New Yorgi börsil. Foto: EPA
See näitas, et nutitelefonide tootjatelt on järjest raskem litsentsitasusid nõuda, kui nõudluse kasv nutitelefonide järele maailmaturul aeglustub, kirjutas Bloomberg.
Nokia aktsia kukkus kauplemispäeva sees 13%, mis pühkis firma väärtusest üle 4,3 miljardi euro.
Pärastlõunal kauples aktsia 5,85 euro tasemel, mis vastab enam kui 11% suurusele langusele.
Analüüsifirma Inderes analüütik Mikael Rautanen oli börsi nii ägedast reaktsioonist üllatunud. See näitab tema sõnul, et mõned investorid olid Nokia patentide portfelli potentsiaali ilmselt liiga kõrgelt hinnanud, kommenteeris ta Kauppalehtile. 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele