• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,79%38 325,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,79%38 325,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106
  • 28.06.16, 09:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Suurbritannia kaotas tippreitingu

Reitinguagentuur S&P oli viimane suur reitinguagentuur, mis Suurbritannia kõrgeimast AAA reitingust ilma jättis.
Referendumi tulemus
  • Referendumi tulemus Foto: Andres Haabu
S&P kärpis esmaspäeval Suurbritannia reitingut kahe pügala võrra tasemele AA, märkides, et referendumil langetatud otsus oli pöördeline moment, millest johtuv ebakindlus jääb pikalt painama.
Agentuur kärpis ka Suurbritannia majanduskasvu väljavaadet. Aprillis prognoosis S&P, et ajavahemikul 2016-2019 kasvab Suurbritannia majandus keskmiselt 2,1%. Selle väljavaate kärpis S&P nüüd 1,1%.-le.
Esmaspäeval kärpis reitingut ka agentuur Fitch, mis nii nagu agentuur Moody’s  jättis Suurbritannia tipptasemele reitinguta juba 2013. aastal. Fitch kärpis reitingu tasemelt AA+ tasemele AA-, kirjutas Financial Times.
Referendumi tulemuse tagajärjel järsult kukkunud Briti nael alustas tänast kauplemispäeva tõusuga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele