• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 03.08.16, 15:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pindi kinnisvarabüroo taas juhita

Lauri Tabur lahkus ennetähtaegselt Pindi Kinnisvara tegevjuhi kohalt, asudes tööle oma firmas.
Pindi Kinnisvara tegevjuht Lauri Tabur.
  • Pindi Kinnisvara tegevjuht Lauri Tabur. Foto: Andras Kralla
Helistasime kinnisvarabüroo Pindi Kinnisvara tegevjuhile Lauri Taburile, et küsida kinnisvarateemalist kommentaari. Enne kui Tabur kommentaari andma hakkas, ütles ta, et tahaks igaks juhuks ära märkida, et alates sellest nädalast ei ole ta enam Pindi Kinnisvara tegevjuht.
Tabur suundus enda firmasse, kolm aastat tagasi asutatud Smart Grow OÜsse, mis tegeleb juhtide koolitamise ja nõustamisega.
Tabur nimetas enda lahkumist plaanipäraseks, nentides siiski, et lõpetas aastase töölepingu kuu-kaks varem. "Kõik sai tehtud, milleks mul oskused on,“ rääkis varem sisekaitseakadeemiat juhtinud Tabur, miks ta siiski varem ära tuli. 
Praegu täidab tegevjuhi kohuseid Pindi Kinnisvara kauaaegne seeniorpartner Kalev Roosiväli, kes ei olnud Äripäevale kiirelt kättesaadav.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele