• OMX Baltic−0,45%269,58
  • OMX Riga0,34%876,83
  • OMX Tallinn0,15%1 725,49
  • OMX Vilnius−0,33%1 041,49
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,7%8 205,91
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,33
  • OMX Baltic−0,45%269,58
  • OMX Riga0,34%876,83
  • OMX Tallinn0,15%1 725,49
  • OMX Vilnius−0,33%1 041,49
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,7%8 205,91
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,33
  • 01.12.20, 06:00

VIDEO: "Ise ka kulda investeerite?"

“Ise ka kulda investeerite?” küsib kullafirma Tavidi suuromanik ja nõukogu esimees Alar Tamming.
Tavidi suuromanik ja nõukogu esimees Alar Tamming firma kontoris Äripäeva vastu võtmas.
  • Tavidi suuromanik ja nõukogu esimees Alar Tamming firma kontoris Äripäeva vastu võtmas. Foto: Andras Kralla
“Ei, ma olen veel päris vaene,” ütlen häbenemata. Sellegipoolest viib Tamming minu ja Äripäeva fotograafi kabinetti, kus nad võtavad vastu oma suurkliente.

Seotud lood

TOP
  • 27.11.20, 19:30
Eesti edukamate ettevõtete TOP 100: kriis on tegutsemiseks, mitte halamiseks
Eesti eelmise aasta kõige edukamate ettevõtete juhid võivad ju mulluste heade majandustulemuste üle rõõmustada, kuid kas rõõm mineviku üle on midagi väärt, kui juba praegu on teada, et koroona-aasta pühib varasemad head tulemused?
Uudised
  • 30.11.20, 07:44
VIDEO: Raplamaa edukaim ettevõte töötab põrgukuumusel
Punaselt kumav valgus, kõrvulukustav lärm ja läbi õhu vuhisevad sulaklaasi tombud meenutavad tööd allilma katla veerel. Sellises infernos valmib aga hoopis puhas, särav klaas. Järvakandi klaasitehas O-I Estonia AS valmistab klaastaarat paigas, millel on juba üle 140 aastane klaasitootmise ajalugu.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele