SEB uus juhatuse liige, ettevõtetepanganduse eest vastutav Peep Jalakas ütleb, et liiga tumedates toonides ei maksaks praegust majandusolukorda näha.
- Peep Jalakas usub, et Eesti ettevõtete tulevik on rohemajanduses. Foto: SEB / Jake Farra
“Mõõdukalt optimistlik oleks ehk liiga positiivne,” ütleb Peep Jalakas küsimuse peale, millisena ta näeb Eesti majanduse lähitulevikku. Ta eelistab sõna “neutraalne”.
Alates ülemöödunud nädalast on Jalaka vastutada kogu SEB Eesti äri korporatiiv- ja institutsionaalsete klientidega. Teisisõnu on tema laual ettevõtted ja asutused ning nende rahakott.
SEB torni kõrgetelt korrustelt see tingimata kohe silma ei hakka, kuid on ju Eesti majandus juba kuuendat kvartalit languses ning üleüldse on pilved kole tumedad meie pisikese ja avatud majanduse kohal.
Seotud lood
Tagasivaatava statistika pealt on majandusolukord hea, kuna probleemseid kliente, maksepuhkuseid ja võlgnevuses laene on endiselt vähe, kuid prognoosid ennustavad raskemaid aegu, rääkis SEB panga uus ettevõtete panganduse juht Peep Jalakas.
SEB Panga ettevõtete panganduse valdkonna juhi ja SEB Eesti juhatuse liikmena alustas tööd Peep Jalakas, kes võttis positsiooni üle Artjom Sokolovilt.
Selle aasta viimane „Minu karjääri“ võtab lõpetuseks luubi alla ühe päris vägeva karjääriloo. Nimelt räägib SEB korporatiivklientide osakonna juhataja Peep Jalakas, kuidas ta alustas 20-aastaselt oma nüüdseks 15 aasta pikkust karjääri suures organisatsioonis, töötades kokku kuuel ametikohal. Millised meeleolukad seigad on selle aja jooksul juhtunud ning mida peab Peep oma võitudeks ja väljakutseteks, kuula juba saatest.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.