• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 09.04.24, 13:30

Raplamaa põllumajandus­gasell: hoogu peab kontrollima, et olukord käest ei veereks

Igal ajal on oma raskused, kuid olukorra enda kasuks pööramisel tuleb osata ajastusega mängida, leiab 30 aastat põllumajandusfirmat Metetra kasvatanud Meelis Burmeister. Tema sõnul tuleb olla eriti hoolas ja vaoshoitud just kasvuperioodil.
Eesti põllumeestel on põhjust rahulolematuseks, leiab Raplamaa põllumajandusettevõtte Metetra omanik. Toetuste taotlemine on tehtud liiga keeruliseks.
  • Eesti põllumeestel on põhjust rahulolematuseks, leiab Raplamaa põllumajandusettevõtte Metetra omanik. Toetuste taotlemine on tehtud liiga keeruliseks. Foto: Julia-Maria Linna
Raplamaal tegutseva Metetra käive ja kasum on viimastel aastatel kasvanud enam kui poole võrra ja seda majanduslanguse kiuste. Ettevõtte omaniku ja juhi Meelis Burmeistri sõnul on oluline jätta tõusudel tekkinud kasum salve, et hiljem languste ajal toime tulla. “Ei lähe kaasa eufooriaga, et nüüd kõik ainult kerib paremaks ja suuremaks. Tuleb tajuda, et sellele järgneb ka langus,” selgitas Burmeister oma filosoofiat.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele