• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,00%5 948,71
  • DOW 300,00%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1001,11%8 239,83
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,48
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,00%5 948,71
  • DOW 300,00%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1001,11%8 239,83
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,48
  • 13.05.22, 13:56

Siiri-Mall Musten: kasumijahi ja omaniku huvide asemel olgu juhil saja aasta plaan

Enam kui sajanditaguse töötusrevolutsiooni ajal välja töötatud majandusteooriad, ärimudelid ja organisatsioonistruktuurid 21. sajandil enam edu ei too. Tippjuhid peavad 3–5 aasta perspektiivist lähtuva mõtteviisi vahetama 100 aasta vaate vastu, kirjutab Šveitsis elav iduettevõtja, investor ja EBSi 21 century-leader-programmi juht Siiri-Mall Musten.
Siiri-Mall Musten.
  • Siiri-Mall Musten. Foto: Egert Kamenik
Edukal 21. sajandi juhil on teadmised ja oskused, et pakkuda inimestele heaolu, säästa loodusvarasid ja tagada jätkusuutliku majandamisega ettevõtte kasum. Peenem nimetus sellele on ringmajandamine.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele