• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 916,99
  • DOW 300,35%43 558,45
  • Nasdaq −0,47%18 876,91
  • FTSE 1000,62%8 134,86
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,53
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 916,99
  • DOW 300,35%43 558,45
  • Nasdaq −0,47%18 876,91
  • FTSE 1000,62%8 134,86
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,53
  • 21.08.24, 15:12

Margus Raha: Eesti peeglist vaatavad vastu nimbitamine ja banaanatamine

Eesti üks suurimaid probleeme on lõputu vastutöötamine eri algatustele, mis ometi tooksid riigile tulu, arendaksid tööstust, kasvataksid eksporti ja majandust, kirjutab geoloog Margus Raha vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Geoloog Margus Raha.
  • Geoloog Margus Raha. Foto: Sven Soome
Eesti tugevused
Võrreldes kas või teiste Euroopa Liidu riikidega väiksem ametkondlik bürokraatia, avatus, läbipaistvam majanduskeskkond. Ettevõtete puhul ainult jaotatud kasumi maksustamine (veel?) ning reinvesteeritud kasum on maksuvaba.
Multilingvistiline ja haritud tööjõud, üsna kõrge siseturvalisus; kõrged kohad erinevates rahvusvahelistes edetabelites/indeksites, nagu majandus- ja ajakirjandusvabadus, inimarengu indeksi pingereas jne.
Meil on e-riik. Ja riigil on soosiv suhtumine tulevikumaavarade uurimisse.
Loe lisaks
33 aastat kogemusi, millest jõudu ammutada
  • 20.08.24, 06:00
33 aastat kogemusi, millest jõudu ammutada
Eesti nõrkused
Meil kestab ajalooliselt pikk majanduslangus. Siin ei saa ainult süüdistada poliitikuid halbade valikute tegemises, vaid peame osaliselt ka endale otsa vaatama, sest poliitikud on meie valikute peegeldus ja tulem, st poliitikutele loevad valijate hääled (muidugi, iseasi on, kas nad praeguses olukorras ikka oma valijaid esindavad – eks järgmised valimised näita).
Meie üle võlli nimbitamine (NIMBY – not in my backyard ehk mitte minu tagahoovis) ja banaanatamine (BANANA – build absolutely nothing anywhere near anything ehk ehitada absoluutselt mitte midagi kuskile millegi lähedale ), kohatine popsimentaliteet (nähakse ainult omaenese naba) ega suudeta näha laiemat ühiskondlikku (riigi) vaadet.
Äripäev küsis arvamusliidritelt: mis tõmbaks majanduse lõpuks ometi uuesti käima?
Loe ka juhtkirja „Uuu, on aeg mõttetardumusest ärgata!“.
Hea lugeja, saada ka sina oma ettepanek: [email protected]

Seotud lood

Arvamused
  • 21.08.24, 09:55
Rainer Ratnik: ETV on mu kõige kallim kanal Netflixi kõrval
Advokaadibüroo Widen vandeadvokaat ja tegevjuht Rainer Ratnik pakub vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele välja konkreetsed ideed, kuidas riik taas majanduskasvu rööbastele tõsta.
Arvamused
  • 19.08.24, 15:13
Kristo Raun: Eesti vintskleb varajases keskeakriisis
Maksutõusude asemel võiks teha elu veidi huvitavamaks ja lõbusamaks, enne kui me kõik peast halliks läheme, kirjutab andmeanalüütik Kristo Raun vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 19.08.24, 06:15
Mihkel Tammo: minu otsekohene arvamus – vanem ettevõtjate põlvkond meid enam edasi ei vii
Vanem põlvkond riigi majandust minevikus edu toonud odava allhankemaa staatusest välja ei tõsta. Samal ajal ei ole piisavas mahus võimaldatud esile tõusta uuel juhtide põlvkonnal, kirjutab ettevõtja, juhtimisnõustaja ja Tartu Ülikooli ettevõtlusjuht Mihkel Tammo vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 20.08.24, 15:00
Ene-Margit Tiit: nutikaid ideid meil jagub, aga üle nuka lasta ei tohi
Majanduse käivitamiseks on hädavajalik selge eesmärk, pikk plaan, mille otstarbekuses on rahvas veendunud ja mille nimel ollakse nõus pingutama, kirjutab rahvastikuteadlane Ene-Margit Tiit vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele