• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 21.08.24, 09:55

Rainer Ratnik: ETV on mu kõige kallim kanal Netflixi kõrval

Advokaadibüroo Widen vandeadvokaat ja tegevjuht Rainer Ratnik pakub vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele välja konkreetsed ideed, kuidas riik taas majanduskasvu rööbastele tõsta.
Wideni tegevjuht Rainer Ratnik.
  • Wideni tegevjuht Rainer Ratnik. Foto: Widen/Erakogu
Alustada võiks sellest, et õhendame ja efektiivistame riiki.
Hangime ideid suurprojektide vedamise valdkonna äriekspertidelt. Huvitav oleks kuulata ja teada, kuidas näiteks Tallink arendaks ja rakendaks Rail Balticut.
Kehtestame reegli, et riigi või omavalitsuse osalusega ühingu juhatusse ja nõukogusse ei tohi kuuluda erakondliku kuuluvusega inimene. Sama reegel kehtib näiteks Eestis kohtunikele, et tagada nende erapooletus ja erapooletuna tajumine – miks ei peaks riigi osalusega ühingutes juhtorgan olema erapooletu ja ka erapooletu näima?
Hakkame mõõtma tulemuslikkust ja aega riigisektoris mitte vastutusala "hoitud" olemise, aga tegevuste ja tulemuste järgi. Mitte ei mõõda seejuures pedantlikult üksikut minutit, aga näiteks kahe tunni haaval. Eesmärk oleks kord aastas vaadata otsa, et kuhu riigi aeg kulub, sest kui aja eest makstakse palka, siis järelikult aeg = raha ning seda kulu peaks auditeerima võrdväärse südikusega.
Loe lisaks
33 aastat kogemusi, millest jõudu ammutada
  • 20.08.24, 06:00
33 aastat kogemusi, millest jõudu ammutada
Erastame riigimeedia ja võtame programmilise, poliitililist diskussiooni arendava ja kultuuri kajastava meedia hangetega eraettevõtetelt. Olen ise suur ETV vaataja, aga ilmselt on see kaudselt ka mu kõige kallim subscription Netflixi kõrval.
Äripäev küsis arvamusliidritelt: mis tõmbaks majanduse lõpuks ometi uuesti käima?
Loe ka juhtkirja„Uuu, on aeg mõttetardumusest ärgata!“.
Hea lugeja, saada ka sina oma ettepanek: [email protected]

Seotud lood

Arvamused
  • 20.08.24, 15:00
Ene-Margit Tiit: nutikaid ideid meil jagub, aga üle nuka lasta ei tohi
Majanduse käivitamiseks on hädavajalik selge eesmärk, pikk plaan, mille otstarbekuses on rahvas veendunud ja mille nimel ollakse nõus pingutama, kirjutab rahvastikuteadlane Ene-Margit Tiit vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 19.08.24, 15:13
Kristo Raun: Eesti vintskleb varajases keskeakriisis
Maksutõusude asemel võiks teha elu veidi huvitavamaks ja lõbusamaks, enne kui me kõik peast halliks läheme, kirjutab andmeanalüütik Kristo Raun vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 19.08.24, 06:15
Mihkel Tammo: minu otsekohene arvamus – vanem ettevõtjate põlvkond meid enam edasi ei vii
Vanem põlvkond riigi majandust minevikus edu toonud odava allhankemaa staatusest välja ei tõsta. Samal ajal ei ole piisavas mahus võimaldatud esile tõusta uuel juhtide põlvkonnal, kirjutab ettevõtja, juhtimisnõustaja ja Tartu Ülikooli ettevõtlusjuht Mihkel Tammo vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 16.08.24, 06:00
Jaak Jõerüüt: poliitikute andetusest
Meie majanduse probleemid on nende poliitikuks sattunud inimeste otsuste tulemus, kes peavad poliitande all silmas vaid häälte korjamise võimekust valimistel, kirjutab kirjanik ja endine poliitik Jaak Jõerüüt vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele