Töökoha kuludest moodustab kontor ca 30 protsenti ja igal organisatsioonil on vaja otsustada, kuidas seda kõige mõistlikumalt kasutada, kirjutab Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae.
Baltikumis oli kodukontor levinud juba enne pandeemiat, kuid koroona muutis sarnaselt muu maailmaga meiegi töökeskkonna dünaamikat drastiliselt, mõjutades kulusid ja nõudes kohandusi. Oma mõju on sel olnud ka kinnisvaraarendustele – paljudesse kodudesse plaanitakse sisse pisike kontoriruum kodust töö tegijatele.
Ettevõtte üldiste sihtide seadmise kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud, kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
Läinud kuul toimus Pärnus juhtimiskonverents, mille raames korraldatud vestlusringist võtsid osa erinevate organisatsioonide juhid Holger Haljand, Ursel Velve ja Magnus Lužkov. Mõtete suunamist modereeris Viivika Rõuk.
Tasuta puuviljad, saun ja pinksilaud ei konkureeri inimese psühholoogiliste vajadustega nagu autonoomsus, kompetentsus ja sotsiaalne kuuluvus, kirjutab Helmese personalijuht Maris Viires.
Juhil tuleb võtta vastutus oma vaimse tervise eest ja aidata seda teha ka oma töötajatel, kirjutab Baltimaade suurima ärifestivali sTARTUp Day peakorraldaja Mart Lättekivi.
Odav elekter ja tootmisvõimsuste suurendamine on kujunenud justkui Eesti Nokia leidmiseks. Majandusanalüütik Mihkel Nestor ja AVH Grupi tegevjuht ning endine Enefit Greeni finantsjuht Veiko Räim arutlevad, milline on selle Nokia mõju majandusele.