13. juunil ilmunud Äripäeva loos „Juhtivtöötajad lõid noa selga“ oli juttu sellest, kuidas osa IT-ettevõtte Nortal töötajaid töötas samal ajal ka konkureeriva ettevõtte heaks. Kõlvatu konkurentsi olemasolu või selle puudumine taoliste juhtumite puhul tuvastatakse poolte vaidluses tsiviilkohtumenetluse korras.
Minu hinnangul on tegemist eetilise probleemiga, kus tööandja juurest võetakse kaasa teadmised, mis kasutatakse ära oma ettevõtte loomisel. Uute firmade tegemine ning inimeste ettevõtlikkus on kahtlemata kasulik majanduse arengule ja vabale konkurentsile, kuid ettevõtetel on õigus nende loodud intellektuaalsele omandile.
Kuna see teema ei kuulu konkurentsiameti pädevusse ja meie selles küsimuses järelevalvet ei teosta, siis ei ole ametil võimalik otseselt hinnata, kas sellised juhtumid on Eestis sagedased.
Konkurentsiameti poole pole sarnaste probleemidega pöördutud, seega ei saa ka välja tuua, millised võiksid olla taolise käitumise osas n.-ö tundlikumad valdkonnad.
Selliste olukordade vältimiseks on oluline koostada põhjalikud töölepingud, kus on muu hulgas sätestatud ka konkurentsikeeld teatud perioodi jooksul.
Seotud lood
Turvalisse ja jätkusuutlikku ühiskonda panustav Forus on igapäevaselt abiks paljudele kaubanduskeskustele. Teiste hulgas Viru Keskusele, mis on Eesti külastatuim ostu- ja meelelahutuskeskus. Forus hoolitseb juba enam kui kümme aastat kõikide tehnosüsteemide eest, teeb elektritöid ning hooldust. Lisaks on aidanud LEED-sertifitseerimisel ja üüripindade ümberehitustöödel.