Siim Kallase ja Andrus Ansipi võimaliku vangerduse poliittehnoloogilisust on teravalt ja põhjendatult kritiseeritud. Meie poliitilise süsteemi suletuse viljad saavadki edaspidi niisugused olema. Väike valitud seltskond talitab omatahtsi ja kodanikud jälgivad võimu jagamist kaugemalt, leiab ettevõtja Karli Lambot.
Suurettevõtluses juhtub haruharva, et omanikud kutsuvad lahkunud tippjuhi oma varasemale ametipostile tagasi. Juht peab siis tõesti erakordne olema. Kui Siim Kallas saab Reformierakonna liidriks ja peaministriks, siis tal on võimalus oma erakordsust tõestada. Euroopa Komisjoni transpordivolinik Kallas on püüdnud avada rahvusvahelisi suletud transporditurge ning teab hästi, et turge avatakse ja kartelle lõhutakse vaid väljastpoolt. Turuosalised ise ei tee seda kunagi.
Kui tulevane valitsusjuht suudab avada Eesti poliitilise turu ja lõhkuda meie parlamendierakondade kartelli ümbritseva kaitsemüüri, siis võtan kriitilised sõnad tagasi. Aga ma ei usu imesid.
Karli Lambot oli kohalikeks valimisteks loodud valimisliidu Tallinna Vaba Kodanik juht (toim)
Seotud lood
Riigikogu VEB fondi uurimiskomisjoni esimehe Rainer Vakra sõnul tuvastas käekirjaekspertiis, et niinimetatud valeandmetega kirja mustandi autor oli Põhja-Eesti Panga raamatupidaja, kellele võis anda suuniseid panga toonane juht, vahendab ERR uudisteportaal.
Peaminister Andrus Ansipi kohale asuda lubanud Siim Kallas ütles Aktuaalsele Kaamerale, et peaministrivahetus võiks toimuda aasta jooksul.
Peaminister Andrus Ansipi kinnitusel läheb ta tagasiastumise järel vastavalt seadusele riigikogusse, ning Siim Kallase koht Euroopa Komisjonis võib kuni sügiseni tühjaks jääda.
IRLil on põhjust ennast opositsioonipingi nühkimiseks ette valmistada. Avalikkus ei tea, millest Andrus Ansip ja Edgar Savisaar Sotšis rääkisid, kuid Savisaare retoorika paljastab selgelt lootuse munitsipaalpoliitiku saatusest lahti öelda ja riigipiruka jagamise juurde pääseda.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.