• OMX Baltic−0,36%269,84
  • OMX Riga0,03%874,13
  • OMX Tallinn−0,43%1 725,36
  • OMX Vilnius−0,37%1 041
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1001%8 230,96
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,21
  • OMX Baltic−0,36%269,84
  • OMX Riga0,03%874,13
  • OMX Tallinn−0,43%1 725,36
  • OMX Vilnius−0,37%1 041
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1001%8 230,96
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,21
  • 27.01.16, 09:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Toyota on jätkuvalt autode kuningas

Jaapani autotootja Toyota müüs ka möödunud aastal enim autosid, vahendab CNN Money.
Toyota
  • Toyota Foto: EPA
Ettevõte teatas täna, et müüs 2015. aastal 10,15 miljonit sõidukit.
Rivaal Volkswagen teatas 9,93 miljoni auto müügist, Saksa autotootja tulemus langes võrreldes 2014. aastaga 2 protsendi võrra. Kuigi Volkswagenil õnnestus teises kvartalis Toyotast mööda kihutada, lõppes aasta siiski jaapanlase võiduga.
Autotootjatele on suureks probleemiks Venemaa ja Hiina turgude jahtumine, aga Volkswagenit tabas teadupärast veel üks mure: autotootja pidi heitgaaside skandaali pärast mõnel turul lõpetama diiselautode müümise.
Viimase kuue kuuga on Volkswagen kaotanud pea kolmandiku turuväärtusest. Ühtlasi tähendab see märkimisväärseid kaotusi Volkswageni suuraktsionäridele nagu Katar ja Porsche.
Samal ajal on Toyota pidanud autosid tagasi kutsuma võimaliku turvapadjavea tõttu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele