• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 23.06.17, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

12 lollikindlat investeerimispõhimõtet

Soome tuntuim börsihai Seppo Saario soovitab kõigil aktsiainvestoritel koostada investeerimispõhimõtted ja tegutseda järjekindlalt nende järgi.
Seppo Saario (vasakul) hinnangul on turgudel põhjust tegutseda üksnes siis, kui sa teed seda enda kehtestatud põhimõtete järgi.
  • Seppo Saario (vasakul) hinnangul on turgudel põhjust tegutseda üksnes siis, kui sa teed seda enda kehtestatud põhimõtete järgi. Foto: Andras Kralla
„Paljud inimesed on minult pärinud, mida nad peaksid tegema edu saavutamiseks kapitaliturul ja eriti börsiaktsiatesse investeerides,“ kirjutab ta oma kultusraamatus „Kuidas ma investeerin börsiaktsiatesse“. „Minu arvates on pideva edu saavutamiseks otsustava tähtsusega endale selgete ja lihtsate investeerimispõhimõtete koostamine ning nende kõigutamatu järgimine, laskmata end häirida juhuslikest teguritest või tunnetest. Inimesed ei muutu. Õnnestumise ja ebaõnnestumise põhjused on põlvest põlve olnud sarnased.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele