• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,12
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,12
  • 18.01.23, 12:47

LHV Finance saab uue juhi

LHV Panga tütarettevõtte LHV Finance'i uueks juhiks saab Mari-Liis Stalde asemel Heidy Kütt.
LHV Groupi kuuluv tütarfirma sai tänasest ettevõtte seest uue juhi.
  • LHV Groupi kuuluv tütarfirma sai tänasest ettevõtte seest uue juhi. Foto: Andras Kralla
LHV Groupis tarbijakrediiditeenuseid pakkuva LHV Finance'i uus juhatuse liige astub ametisse 18. jaanuaril. Ettevõtte juhi ametiaeg kestab viis aastat.

Seotud lood

Uudised
  • 17.01.23, 06:00
Lääne mood jõudis Eestisse: pensionifondid kühveldavad raha kinnisvaraturule
Pensionifondid võtavad sihikule kohaliku kinnisvarasektori – LHV fondidel on plaan osta igasse Balti riigi pealinna vähemalt 500 üürikorterit.
Saated
  • 13.01.23, 10:08
LHV analüütik näeb USAs rõõmustavat märki inflatsiooni pidurdamisele
Ameerika Ühendriikide viimane inflatsiooninumber viitab sellele, et sealne keskpank võib hakata intressimäära vähem tõstma, märkis LHV finantsportaali juht Erko Rebane.
Börsiuudised
  • 09.01.23, 07:00
IPOde korraldamise maastik vajub LHV kasuks kaldu
LHV hiljutine terve meeskonna ülevõtmine Swedbankist pingestab kohalikku IPOde korraldamise maastikku ning ahendab börsilepürgijate võimalusi finantsnõustajate valikul.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele