Eestlastele meeldivad korrastatus ja selged käsuliinid, ütles professor Maaja Vadi Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
- Maaja Vadi Foto: Andres Haabu
Sellise organisatsioonikultuuri erinevalt teistest Euroopa riikidest põhjustab Eesti ettevõtete suurus, selgitas Vadi.
Miks on Eestis kokkasid praegu raskem värvata kui tarkvaraarendajaid, aitas lahti mõtestada CV-Online'i turundusjuht Rain Resmeldt Uusen.
Kristi Jõeorg Minulugu.eu-st rääkis, kuidas ettevõtted saavad oma kultuuri inimestele sobivamaks disainida.
Saadet vedasid Tiina Saar-Veelmaa ja Ken Rohelaan.
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.