• OMX Baltic−0,21%297,73
  • OMX Riga−0,17%862,35
  • OMX Tallinn0,1%1 955,68
  • OMX Vilnius−0,39%1 143,3
  • S&P 5000,13%5 282,7
  • DOW 30−1,33%39 142,23
  • Nasdaq −0,13%16 286,45
  • FTSE 1000,00%8 275,66
  • Nikkei 2251,05%34 737,14
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,45
  • OMX Baltic−0,21%297,73
  • OMX Riga−0,17%862,35
  • OMX Tallinn0,1%1 955,68
  • OMX Vilnius−0,39%1 143,3
  • S&P 5000,13%5 282,7
  • DOW 30−1,33%39 142,23
  • Nasdaq −0,13%16 286,45
  • FTSE 1000,00%8 275,66
  • Nikkei 2251,05%34 737,14
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,45
  • 18.09.18, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti töötajale meeldib käsku täita

Eestlastele meeldivad korrastatus ja selged käsuliinid, ütles professor Maaja Vadi Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Maaja Vadi
  • Maaja Vadi
  • Foto: Andres Haabu
Sellise organisatsioonikultuuri erinevalt teistest Euroopa riikidest põhjustab Eesti ettevõtete suurus, selgitas Vadi.
Miks on Eestis kokkasid praegu raskem värvata kui tarkvaraarendajaid, aitas lahti mõtestada CV-Online'i turundusjuht Rain Resmeldt Uusen.
Kristi Jõeorg Minulugu.eu-st rääkis, kuidas ettevõtted saavad oma kultuuri inimestele sobivamaks disainida.
Saadet vedasid Tiina Saar-Veelmaa ja Ken Rohelaan.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele