• OMX Baltic0,06%267,8
  • OMX Riga0,19%877,47
  • OMX Tallinn−0,16%1 715,86
  • OMX Vilnius0,33%1 043,09
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,2%8 342,54
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,83
  • OMX Baltic0,06%267,8
  • OMX Riga0,19%877,47
  • OMX Tallinn−0,16%1 715,86
  • OMX Vilnius0,33%1 043,09
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,2%8 342,54
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,83
  • 23.09.21, 11:59

Mõtteid Äriplaanilt: õpetajate palka tuleb tõsta 50 protsenti

Äripäeva peatoimetaja Meelis Mandel rääkis, et eile toimund Äriplaani konverentsil ennustasid iduettevõtjad, et ilma 50–100protsendilise palgatõusuta on meil 5–10 aasta pärast hariduskriis – vanad õpetajaid lõpetavad töötamise ning uusi ei tule enam piisavalt juurde.
Eile toimus konverents Äriplaan 2022.
  • Eile toimus konverents Äriplaan 2022. Foto: Raul Mee
Mandel rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et lisaks tõstatati Äriplaanil ingliskeelsete koolide puudumise probleem, mis takistab välistööjõu Eestisse toomist. Räägiti ka tööjõupuuduse ja hinnatõusu teemadest.

Seotud lood

Suur lugu
  • 22.09.21, 17:58
Süvenev võitlus töötajate pärast teeb juhtidele tuska: värbamine näib juba võimatu
Ka ükssarvikud nutavad
Tööjõupuudus on ettevõtlussektoreid juba mõnda aega kimbutanud, kuid nüüd on olukord eriti hulluks muutunud. „Värbamine oli raske ammu. Nüüd on võimatu," ütles Bolti asutaja Markus Villig majanduskonverentsil Äriplaan.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele