Karjääri tegemine ei tähenda ülemusele pugemist
- OMX Baltic0,12%292,53
- OMX Riga−0,49%885,3
- OMX Tallinn0,31%1 863,98
- OMX Vilnius−0,34%1 136,95
- S&P 500−1,39%5 521,52
- DOW 30−1,3%40 813,57
- Nasdaq −1,96%17 303,01
- FTSE 1000,02%8 542,56
- Nikkei 2250,72%37 053,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%93,52
- OMX Baltic0,12%292,53
- OMX Riga−0,49%885,3
- OMX Tallinn0,31%1 863,98
- OMX Vilnius−0,34%1 136,95
- S&P 500−1,39%5 521,52
- DOW 30−1,3%40 813,57
- Nasdaq −1,96%17 303,01
- FTSE 1000,02%8 542,56
- Nikkei 2250,72%37 053,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%93,52
- ST
Karjääri tegemine ei tähenda ülemusele pugemist
Ettevõttes saavad karjääri teha kõik, mitte ainult need, kes ülemustele poevad või kes teevad midagi ainsa eesmärgiga silma paista, arutlesid personaliteemadel sisuturundussaates energiahalduse ja automaatikaga tegeleva Schneider Electricu tegevjuht ja müügidirektor Miko Siilivask ning Baltikumi personalijuht Signe Saks.
Saates tuuakse välja ka viise, kuidas ettevõte saab lisaks tööandjaks olemisele olla oma töötajatele partneriks. Erinevatest juurutatud süsteemidest toovad saatekülalised näiteks selle, et töötajaid tasub premeerida terve kalendriaasta vältel, mitte ainult tähtsatel hetkedel, mistõttu on Schneideris arendatud punktisüsteem. Kuidas see töötab, mida veel karjääri tegemise puhul esile tuuakse ning kuidas võetakse kokku käesoleva aasta tegemised, kuuleb lähemalt saatest. Saadet juhib Mark Kitajev.
Kuula saadet siit:
Enimloetud
1
Viimased uudised
Börs on tipust kaotanud 5 triljonit dollarit
“Eeldan, et see läheb lukku”
Kaitsetööstuse fonde tuleb veel oodata
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele