• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 16.05.22, 11:31

Koolitaja: et oma ärist aru saada, tuleb protsessid üle vaadata

Koolitaja Kreet Solnask andis Äripäeva raadio hommikuprogrammis praktilist nõu juhtidele, kes maadlevad ühelt poolt sellega, kuidas äriprotsesse kiiresti muutuvas keskkonnas muuta ja teisalt sellega, kuidas samal ajal ka töötajate motivatsiooni tõsta.
Rõõmsad koolitusel osalejad
  • Rõõmsad koolitusel osalejad Foto: Veiko Tõkman
Kuula intervjuust, kuidas äriprotsesse kaardistada ja millised on head näited ettevõtetest, kus seda edukalt tehtud on:

Seotud lood

Arvamused
  • 13.05.22, 13:56
Siiri-Mall Musten: kasumijahi ja omaniku huvide asemel olgu juhil saja aasta plaan
Enam kui sajanditaguse töötusrevolutsiooni ajal välja töötatud majandusteooriad, ärimudelid ja organisatsioonistruktuurid 21. sajandil enam edu ei too. Tippjuhid peavad 3–5 aasta perspektiivist lähtuva mõtteviisi vahetama 100 aasta vaate vastu, kirjutab Šveitsis elav iduettevõtja, investor ja EBSi 21 century-leader-programmi juht Siiri-Mall Musten.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.05.22, 12:22
Mida teha, et töötajaid hoida?
Vaimne tervis ei ole midagi, mis ainult töötaja isiklikus elus temaga “juhtub”, vastupidi – töökoha vaimne kliima mõjutab selle asutuse töötajaid ja omanikke ning seeläbi ka ettevõtte tulemuslikkust igapäevaselt. Milliseid samme astuda, et see mõju oleks teadvustatud ja positiivne?
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele