Hiljuti 11,6 miljonit eurot kaasanud idufirma Jobbatical kavatseb laieneda 30 riiki ning töötajate värbamiseks kopeerib edasi olemasolevat mudelit, rääkis hommikuprogrammis idufirma Jobbaticali juht ja kaasasutaja Karoli Hindriks.

- Idufirma Jobbaticali juht ja kaasasutaja Karoli Hindriks rääkis hommikuprogrammis, et ettevõtte nii-öelda müügimasin töötab hästi.
- Foto: Erlend Staub
Selleks värbab Jobbatical igas riigis tööle kolm inimest, kellest kaks on müügiinimesed. Hindriksi sõnul töötabki nende nii-öelda müügimasin ehk väga selge müügiprotsess hästi. „Meie masin töötab nii hästi, et meie konversioon esimesest kohtumisest müügini on 47% ehk paneme müügimasina tööle ja iga teise kliendi me close’ime ära,“ rääkis Hindriks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tänapäeva noortele seatakse tihtilugu kõrged ootused – tuleb olla kiire õppija, kohanemisvõimeline ning tark ajakasutaja. Kui sellele lisada siht saavutada edu nii õpingutes kui ka tippspordis, tekib valem, mida vähesed suudavad tasakaalustada. Just seda kombinatsiooni nimetatakse kaheseks karjääriks, mis on tänapäeva üheks arengusuunaks noorsportlaste karjääri kujundamisel.