Personaliekspert: kaugtöö võimendab juhtimissaamatust, lihtsam on töötaja sundida tagasi kontorisse
Kaugtöö üks negatiivne mõju on juhtimissaamatus, mille lahendamiseks tuleks hakata täielikult ümber ehitama ettevõtte arhitektuuri, kuid lihtsam on kamandada inimesed tagasi kontorisse, ütles Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) juhatuse aseesimees Maria Kütt.
PARE juht Maria Kütt tõi esile kolm aspekti mida nähakse hea töö tegemise teguritena. Foto: Liis Treimann
Kütt rääkis Bolti hiljutise teate taustal, et kaugtöö võib küll vähendada koosloomet, aga see ei mõjuta töötajatevahelist koostööd. Kütt tõstis esile kolm aspekti, mida nähakse hea töö tegemise teguritena, kuid töö tegemise asukoht ei kuulu nende hulka.
Eesti ettevõtluskeskkonna kontekstis ja siinsete ettevõtete suurust arvestades märkis personaliekspert, et töö asukoha määramisel on mõeldav uurida inimeste vajadusi personaalselt.
Personaliekspert: kaugtöö võimendab juhtimissaamatust, lihtsam on töötaja sundida tagasi kontorisse
Riigi loodud IT-majad pakuvad erasektori IT-ettevõtetele järjest rohkem konkurentsi. Võisteldakse tööjõuturul, IT-firmadel on oht muutuda tööjõurendi pakkujateks, selgitavad saatekülalised Äripäeva raadios.