Piret Potisepp: me peame rääkima vanuselisest diskrimineerimisest
Eestis esineb värbamisel vanuselist diskrimineerimist, seda nii noorte kui vanemate töötajate suhtes, ja sellest tuleb senisest enam avalikult rääkida, ütles kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp Äripäeva raadios.
Kaubandus-tööstuskoja teenuste direktorit Piret Potiseppa küsitles Äripäeva ajakirjanik Neeme Korv. Foto: Erakogu
Piret Potisepp avaldas Äripäevas palju tähelepanu pälvinud arvamusloo “Pensionieelikut me küll tööle ei taha”, millest selgus, et meil on ettevõtteid, kes annavad värbamisfirmadele töötajate leidmisel eeltingimuseks mitte kvalifikatsiooni ja kogemuse, vaid vanuse ja soo.
Värbame ikka talenti, mitte sugu, vanust ja silmavärvi!
Kui juht ei ole töötajate kaasamisel strateegiline ning teadlik, kes siis veel peaks olema, küsib kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.
Ülikoolide ellujäämiseks on ülioluline selge rände-, viisa- ja kõrgkoolipoliitika, sest välistalentide värbamine on ülikoolide ning riigi arenguks hädavajalik, ütles Mainor Grupi juht Kadi Pärnits.
Eestis tööga hõivatute arv on väga lähedal 2023. aasta alguse tipule, sest kuigi palgatöötajaid on viimase aastaga vähemaks jäänud, on ettevõtjate arv suurenenud.
Enam kui 17 aastat Eesti turul tegutsenud Fund Ehitus on projekteerinud, ehitanud, arendanud ja olnud peatöövõtja rohkem kui sajal ehitusobjektil ning loonud üle 1300 uue kodu. Oma uue arenduseMarjamäe Kodudehitamisel liitus Fund Sunly Hübriid elektripaketiga.